疫情期间为什么要隔离14天
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疫情期间隔离14天是因为病毒感染引起的潜伏期通常是14天。疫情防控期间采取集中隔离观察是一项很重要的...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>事业单位疫情期间隔离算事假
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疫情期间被隔离算事假,因为肺炎所造成不能上班的这种情况,可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求,延...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对疫情隔离期14天算事假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
刑事拘留14天放人概率多大
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姜超律师|专职律师,10年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询疫情期间隔离算休公休假吗
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疫情期间休假的不算是公休假,因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈,无论是住院隔离治疗还是居家隔离,这都是在执行政府部门的疫情防控决定,这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间,还要求用人单位...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间回单位隔离14天工资怎么样发
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在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>疫情居家隔离算年假合理吗
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经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情隔离期14天算事假吗,律师怎么看
元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询强制隔离戒毒期限一般有多久
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张神兵律师| 合伙人,5年经验 在线咨询疫情期间被隔离要自行承担假期吗
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不需要,应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知,通知全文如下: 一、对毒感染的肺炎患者、疑似病人、密...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情隔离扣年假合法吗?
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因疫情隔离14天,优先扣年假不合法。疫情属于不可抗力,隔离是疫情期间遵守国家和政府的安排,属于不可抗力,而不是劳动者出于主观意愿放假的,因此扣年假是不合理也不合法的。用人单位应该先与劳动者进行协商是否...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情隔离期14天算事假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间隔离单位让我走事假
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不能算事假,如果算事假就不合法。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>新冠疫情被隔离算什么假
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疫情期间被隔离算事假,如果对于必要性的生产单位来说的话,当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>疫情防护期间被隔离要承担假期吗
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疫情期间被隔离应该和医疗期相关。医疗期是指单位职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到疫情隔离期14天算事假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间生病自行隔离算隐瞒病情吗
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1、疫情期间生病自行隔离算隐瞒病情,如果在发热前14天内有疫区或其他有病例报告社区的旅行史或居住史; 曾接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者,有聚集性发病或与新型冠病毒感染者的接触史,则必须...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>疫情隔离不发工资按事假处理
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。依据我国相法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>居家隔离14天扣除年假合法吗
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居家隔离14天扣除年假不合法。疫情导致的居家隔离属于不可抗力,并非出于劳动者个人意愿放假。用人单位不得将国家与政府的防疫要求与相应的责任,转嫁给劳动者承担,不得因隔离而缩减或者扣除劳动者相应的福利待遇...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况不用隔离14天
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一是对于过去14天内未在中华人民共和国境内停留且经由首都国际机场和北京大兴国际机场口岸入境的人员,免...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>在酒店隔离14天后,还用再回家隔离14天吗
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在酒店隔离14天后,再回家不需要隔离14天。 具体情况需要根据当地疫情部门的通知决定,部分地区对境外...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚冷静期过了2天能离吗
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询强制隔离戒毒的期限为多长时间
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询疫情期间被隔离公司以年假抵扣合法吗?
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延迟上班用人单位用来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间不配合隔离判刑吗
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1.我国法律规定,针对病毒携带者不主动上报,隐瞒逃跑的行为,如当事人系故意散播病毒,则涉嫌投放危险物质,可以“危险方法危害公共安全罪”定罪。 如当事人只是从疫区返乡,并不知道自己是病毒感染者或构成疑似...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情隔离期14天算事假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间看守所隔离算不算刑期
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视情况而定。疫情期间看守所隔离,有监管行为的,应当算刑期。被告人被人民法院判处刑罚,监狱在收到相关的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>出差隔离费用企业报销吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询抗疫工作者曾因疫情被隔离还算旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>隔离14天哪天结束
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隔离14天后就可以结束隔离。患者的隔离时间一般是到达隔离目的地的第二天开始算的。也就是从管控之日的那天开始计算,即正式完全进入居家隔离状态那天为开始时间,实施14天隔离观察期。等到14天期满之后,患者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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