劳动合同入职多久签订
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劳动合同在劳动者入职一个月内签订。一个月内劳动者故意不签订的，用人单位依法支付工资，书面通知劳动者终...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
入职一天没签合同合法吗，如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签订后没有正式入职
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
入职前签订了入职合同没签劳务合同而且只有我签字
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入职合同如果内容包括劳动合同基本内容，也是有效的，即使公司没盖章，但公司认可即可且随时可以盖...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签订时间与入职时间不一致怎么办
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。 这取决于合同是何时签订的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
入职一周没有签订劳动合同怎么办？，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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没签订劳动合同，入职一个月公司不给入职
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你好 没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定...
宁夏在线咨询顾问团
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怎么办？没有签订劳动合同辞职
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应在员工入职起一个月内与员工签订书面，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了，员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司...
甘肃在线咨询顾问团
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签了劳动合同但是没有签入职协议怎么办？
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1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职时签订劳动合同属于劳动合同吗
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入职签订的劳动协议缺少了劳动合同应当具备的必备条款，不算劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签订劳动合同没有签字，有劳动争议怎么办？
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劳动纠纷没有劳动合同,需要搜集证据证明存在事实劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到入职一周没有签订劳动合同怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职一周未签订劳动合同，是否可以辞职直接走？
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在试用期内未签署正式劳动合同,不得立即解除劳动雇佣关系。虽然尚未进入正规的劳动合同设定过程,但已经产生了劳务关系,因此必须遵守中华人民共和国劳动合同法的相关规定,依法主张权益并积极履行职责。 如果劳...
吉林省在线咨询顾问团
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新入职员工入职一周离职，未签订劳动合同可以发工资吗
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只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
宁夏在线咨询顾问团
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入职之后劳动合同怎么签订
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1、在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。 2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判，并不是对方提出什么待遇，就一定要照单全收。 3、劳动合同...
重庆在线咨询顾问团
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公司入职两天，没有签订劳动合同，合同是否有效
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职一周还没签合同可以辞职吗
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劳动者入职一周还没签合同的，是可以辞职的。但在离职前需要和就业单位协商一下。没有签订劳动合同的，可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签入职合同要注意什么
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
入职一个月没有签劳动合同怎么办, 没有签正式劳动合同, 有赔偿金吗
问答584人已浏览
用人单位未在劳动者入职一个月内与劳动者签订正式的劳动合同，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，并且应当及时补订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同入职多久签订劳动合同
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失...
青海在线咨询顾问团
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没签订劳动合同，没有签合同，不给钱怎么办？
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： （一）工资支付凭证（如果是...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力，...
澳门在线咨询顾问团
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入职一天没签合同合法吗，如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
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