用人单位规定,每周只休息一天,违法吗
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每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,并且每周工作时间不应超过44小时,没...
每周几天休息日
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《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每...
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单位每月社保申报流程
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用人单位试用期不交社保合法吗
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公司要保证每周2天休息
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不是的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动...
每周上三天班有几天休息
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一周上班三天是没有办法给你公休的。劳动法规定,一周5天。每天要满足8小时的工作。...
每周休息一天加班工资是多少?
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每周休息一天加班工资是按照平时工资的双倍来支付。正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常...
不明白,就问一问
用人单位是否要保证每周休息2天,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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社保交够了退休没单位怎么办
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一个月休息四天合法吗
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用人单位平均每周休息两天是否有时间规定啊
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不是的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动...
国家规定用人单位每周有两天休息吗
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国家鼓励使用者在夏季周末休两天半假。《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的几点意见》第23条规定:鼓励灵活工作。有条件的地方和公司可以根据实际情况,依法优化夏季工作安排,为员工周五下午和周末结合...
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劳动法休息日规定每周几天
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一、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周几天 1、《中华人民共和国劳动法》休息日规定每周一天。因工...
每周单休合法吗?
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每周单休合法不可以赔偿N+1。用人单位无过失性辞退未提前通知劳动者的才需要支付N+1,N指经济补偿金...
上班每个月都是休息两天,可以要求单位补加班费吗
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可以要求单位支付加班费的,协商不成,可以劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁...
男士退休60周岁还是65周岁
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单位缴纳的医保如何使用
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用人单位安排劳动者每周工作六天,休息一天是否合法
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关键看劳动者每周工作时间是否超过40个小时。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8小时,每周工...
用人单位规定每周只休息一天算违法吗
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1、用人单位规定每周只休息一天,但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的,不算违法。另外如果单位依法安排加班的,则一般每天不超过一小时的不违法。 2、法律依据:《中华人民共和国劳...
用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间
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《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳...
印刷厂实行十二小时倒班每周休息一天是否合法
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违法,可以主加班工资...
单位周末不休息可以投诉吗?一年四季就那么几天休息
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周末不可以到劳动监察大队投诉。因为劳动监察大队属于行政机关,实行正常的节假日制度。如果当事人在行政机...
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单休的国庆节放几天
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无单位人员怎样交社保
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单位强制性要求每周休息合法吗?
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不合法。 我国《劳动法》也对劳动和休假作出了明确的规定。第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时制度。第38条规定用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日。当劳...
用人单位以特殊情况,为由,在保证劳动者每周至少休息一日,是否符合
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第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的有关规定,有条件的企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,实...
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公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
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每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时...
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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一周休4天又上班2天第7天是否该休息?
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你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权。...
甲方要求施工单位和监理必须每天都加班,周末不休息,节假日不休息。是否违法
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产假是包括双休日和节假日的,《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满...