企业员工职位侵权了法律责任如何分担
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1.用人单位的工作人员实施职务活动时,侵犯了他人权益的,由用人单位承担责任,如果员工有重大过错的,承...
民营企业员工如何申请入党
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民营企业员工想要申请入党的可以在居住地所在的社区支部或村党支部申请。若是民营企业有党支部的,可以向此...
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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企业强行辞退员工如何赔偿
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如何处罚企业职工滥用职权罪
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《中华人民共和国刑法》第一百六十八条是这样规定的: 1.国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘...
民营企业员工在家死亡,企业应承担什么责任和费用?
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如果是在下班后48小时以内死亡的,可以视同工伤。可以申请工伤鉴定,并依据鉴定要求企业给予工伤待遇或赔...
企业对员工追求刑事责任的条件
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一般来说,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
不明白,就问一问
员工滥用职权了,民营企业员工的刑事责任如何?,律师怎么看
滥用职权罪如何处罚
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工厂裁员员工如何赔偿
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如何区分刑事责任与民事责任
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怎么举报国企员工滥用职权
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搜集相关证据可以举报。《刑法》第三百九十七条【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三...
企业职工事假如何扣员工工资
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一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额...
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国有企业改制民营企业员工身份如何呢?
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长期以来,国有企业采取的是低工资高福利政策,企业对员工实际承担了无限责任。员工进入国有企业,成为国有...
私营企业如何分配股权给员工
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私营企业由董事会分配股权给员工。私营企业股权转让流程: 1、内部转让的,只要双方协商一致,订立转让协...
企业员工被本企业员工杀害,企业应承担哪些职责
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与工作有无联系是焦点,另外,看企业有无过错。...
公司股东滥用权利的责任
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民营企业与私营企业的区别
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国有企业员工滥用职权罪,在法律上如何认定?会怎么量刑?
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国有公司、企业、事业单位人员,是指国有公司、企业、事业单位的工作人员,由于滥用职权,造成国有公司、企业破产或者国有公司、企业、事业单位严重损失,致使国家利益遭受重大损失的行为。根据《中华人民共和国》第...
滥用职权罪的行为构成事业单位工作人员滥用职权罪吗
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事业单位人员滥用职权罪的判刑:国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,造成公共财产、国家和人民利益重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。...
国有企业收购民营企业时,员工权益如何保障?
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在公司进行并购时,不会发生对员工支付相应赔偿的情况。员工仍然有权利向新的接管企业提出继续履行前期已签署执行的劳动合同的诉求。在公司并购过程中,如果出现与员工终止原有合同的情况,这些员工就有权利提出赔偿...
民营企业员工失职是否构成犯罪
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民营企业员工失职一般不构成犯罪。劳动者因严重不负责任、不正确履行职责给用人单位造成损失的,应当承担赔...
工会人员滥用职权,怎么判?
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不可以,工会人员不符合滥用职权罪的主体,滥用职权罪的主体是国家机关工作人员和国企工作人员。...
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企业怎样合法辞退员工
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企业并购中如何安置职工
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企业员工酒驾事故如何承担责任
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自己承担主要责任,公司承担次要责任,并且同桌劝酒者也应承担相应责任。同桌劝酒者的责任划分:若大家都喝酒了,也互相劝酒灌酒,事后又各自离去。这种情况下如果有人发生意外致死,所有聚会的参与者都要承担赔偿。...
民营企业员工在家死亡,企业应承担什么责任和费用?
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如果是在下班后48小时以内死亡的,可以视同工伤。可以申请工伤鉴定,并依据鉴定要求企业给予工伤待遇或赔偿。...
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如何处理滥用职权的公务员
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公务员滥用职权涉嫌滥用职权罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑...
企业能不能辞退50岁员工
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国有企业改制民营企业员工身份如何呢?
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长期以来,国有企业采取的是低工资高福利政策,企业对员工实际承担了无限责任。员工进入国有企业,成为国有企业职工就意味着终身保障,生老病死、子女问题等都由企业负担和解决,从而导致国有企业职工身份成为改制时...
民营企业员工失职是什么罪呢
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民营企业员工失职一般不构成犯罪。 劳动者因严重不负责任,不正确履行职责,而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,用人单位也有权辞退劳动者。但如果只是一般的轻微过失,用人单位损失是由其他原因造成的,劳...