国有企业收购民营企业时，员工权益如何保障？

大家都在问查看更多

• 问国有企业改制为民营企业的利益如何看待
  

  １、如果通过合法的改制程序，由国有企业改制为民营企业，你们的利益就应当受到保护。同时，原国有企业自然就已经消亡，不在存在。２、一个企业，不应当存在国营或者私营两种身份身份共存，要么国有、要么民营。不存在共存问题。 ２００６年１２月１５日

• 问私营企业收购国有股权
  

  国有企业股权转让需要遵守国有资产监管的特殊规定，并符合《公司法》关于股权转让的规定。根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有产权转让管理暂行办法》以及国有股权向管理层转让等规定和相应产权交易机构的交易规则，国有股权交易可以分为以下几个步骤： 2) 制定《转让方案》，并申报国有产权主管部门进行审批。 3) 转让方组织进行清产核资，编制资产负债表和资产移交清册。 4) 委托会计师事务所实施审计，并委托资产评估机构进行资产评估。 5) 召开股东会就股权转让事宜进行内部审议，形成同意股权转让的决议，以及其他股东放弃优先购买权的承诺。 6) 申请挂牌选择有资格的产权交易机构，申请上市交易。 7) 转让方和受让方签订股权转让合同，取得产权交易机构出具的产权交易凭证。 8) 转让方将股权转让的相关文字书面材料报国有产权主管部门备案登记。 9) 产权登记转让方和受让方凭产权交易机构出具的产权交易凭证以及相应的材料办理产权登记手续。 10) 交易完成，修改《公司章程》以及股东名册，进行变更登记。

• 问企业破产会在法律上优先保障职工权益吗，如何保障破产企业职工权益
  

  企业破产会在法律上优先保障职工权益。企业破产法草案第一百一十五条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。同时，为了最大限度地保护破产企业职工的权益，还规定：破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十五条的规定清偿后不足以清偿的部分，在本法第一百一十条规定的特定财产中优先于该条规定的担保权人受偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  私营企业和民营企业的区别有哪些

  4,937人已观看

• 1'17
  企业并购中如何安置职工

  4,077人已观看

• 1'21
  私营企业如何申请破产

  1,457人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,902人已观看

相关普法查看更多

• 
  国有企业保留员工的保障吗

  408人已浏览

• 
  无营业执照的企业是如何保障劳动者权益的？

  135人已浏览

• 
  国有控股企业什么会保障公司员工的劳动权益

  156人已浏览

• 
  国企员工可以入股民营企业吗

  1,971人已浏览