员工未签订劳动合同,午休时间猝死属不属于工伤?
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>上班期间受伤与公司未签定合同属于工伤吗
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当然属于工伤!应当尽快到劳动局工伤科申报工伤认定,才能报名做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对未签劳动合同受伤是否属于工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询未签合同职工遭受职业伤害能够认定工伤吗未签劳动合同是否认定工伤
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未签合同职工遭受职业伤害的,能够认定工伤。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,所在单位应当自事...
香港在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同工作中死亡属于工伤么
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤未续签劳动合同,是否可以后补呢
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同受伤是否属于工伤,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询未签劳动合同受伤怎么办, 没有劳动合同, 工伤
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者受伤的,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是否属于劳动者违规操作受伤
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职工违规操作受伤一般属于工伤,具体以工伤认定结果为准。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同受伤是否属于工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
见义勇为受伤是否属于工伤?
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见义勇为属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤,享受工伤保险待遇。用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间和临时工签订劳动合同属于工伤范围
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1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤劳动合同签订是否有效
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签了劳动合同,工伤私了,若行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定,也不违背公序良...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未签劳动合同受伤是否属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤未签劳动合同可否劳动仲裁
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因为工伤维权有前提,所以必须有证据证明是因为工作而受伤,劳动合同是证明与公司有劳动关系的直接证据。因此,未签订劳动合同对工伤维权有一定影响。但由于证明劳动关系的证据很多,如工资银行转账记录、工卡等,都...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签合同受伤能认定为工伤吗
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做时,若遇...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤属于劳动合同吗
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属于事实劳动合同,应支付相关补偿, 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤待遇是否属于劳动报酬
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属于。因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>以前没签劳动合同,受工伤后补签劳动合同
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要看用工时间和合同签订时间之间多长、你受伤的程度、以及是否能评定为伤残。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤是否属于包工受伤
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自己下车的时候受伤, 属于工伤吗, 自己下车受伤是否属于工伤
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劳动者自己下车的时候受伤,不属于工伤。劳动者上下班途中发生交通事故,并且非劳动者本人主要责任的才属于工伤。自己下车受伤,肯定是劳动者自己承担全部责任,并且这也不是交通事故。《工伤保险条例》第十四条职工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同受伤是否属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工没签劳动合同受伤算工伤吗?
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临时工没签劳动合同受伤不一定算工伤,若是受伤者怀疑自己受的是工伤,那么可以向当地的相关部门提出工伤认...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询自动续约是否属于未签书面劳动合同
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自动续约不属于未签书面劳动合同。劳动合同到期未续签的,不存在自动续签的情况,劳动合同要以书面的形式签订,没有续签的就需要没有签订劳动合同,用人单位要支付双倍工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同受伤,无劳动合同,能否享受相应的工伤保险待遇和赔偿
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第一、没有签订劳动合同不影响劳动关系的成立,用人单位从用工之日起即与你的小叔建立了劳动关系,没有签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。 第二、用人单位应当为劳动者办理各种社会保险,如果没有办理,造成的损...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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