工厂没有给员工签劳动合同死亡怎样
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>非因工伤死亡是否属于劳动争议
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劳动者非因工伤死亡的是不是属于劳动争议要视情况而定,如果是关于基本养老、丧葬补助费等问题产生争议的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同工作中死亡属于工伤么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询去工作途中车祸死亡由谁买单(没签劳动合同)
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针对你的问题答复如下:即属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿不相互抵消,可以同时要求,同时享有。具体来说: 1、交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同关于工作五个月半没签合同
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没签合同,用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工死亡属于什么情况要终止劳动合同
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员工死亡要终止劳动合同。劳动合同终止的情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同工作中死亡属于工伤么,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没签合同的劳动者连续工作几年属于无劳动合同
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>下班途中工作车祸死亡没签劳动合同有赔偿吗
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这个要看责任划分的,如果是承担无责、次责或者同责那就属于工伤。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同工作中死亡属于工伤么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间和临时工签订劳动合同属于工伤范围
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1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同属于什么类型的工作
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1.固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的期限届满,双方无续订劳动合同的意思表示,劳动合同即告终止,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有劳动合同肇事死亡是否算工伤
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没有劳动合同但建立事实劳动关系的,肇事死亡是算工伤。职工有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到没签劳动合同工作中死亡属于工伤么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在工作中死亡的原因是什么导致的属于工伤吗什么情形下属于工
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什么原因,什么情形导致坏死的呢。以下情形导致的,属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位未签劳动合同,在工作过程中,受伤,是否属于工伤
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用人单位自用工之日起,就已经开始建立劳动关系,未签劳动合同的,也不影响劳动关系的存在。所以在已经建立劳动关系期间,因为工作,且在工作地点而造成了意外伤害事故的应该属于工伤,除用人单位有充分的事实依据证...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作中受到事故中死亡是否属于工伤
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是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>有了劳动合同员工没有签合同死亡怎么赔偿
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如劳动者正常死亡,与用人单位没有签订劳动合同、没有体检不存在因果关系,用人单位不用为劳动者的正常死亡...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职工作是属于劳动合同吗
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兼职合同属于劳动合同。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询已达退休年龄员工没签劳动合同,工作中突然死亡,怎么赔偿
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死亡赔偿如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者值班期间死亡属不属于工伤
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这种情况是可以认定为工伤的,需要由单位给劳动者进行工伤认定,再支付相应的赔偿款。劳动者在工作中突发疾病去世,工作中出现安全事故,经过抢救在48小时内去世的都认定为工伤,单位需要支付丧葬费,死亡赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同工作中死亡属于工伤么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中介公司介绍工作没有签劳动合同
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是违法行为,劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请用人单位支付两倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询在公司工作八年,但没有签劳动合同,属于自
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同没有工作安排属于公司的吗?
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只要签了劳动合同,公司没有安排工作给你,也是属于公司员的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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