待岗一年后辞退补偿标准按待岗工资算吗
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是按待岗工资算。 待岗一年补偿标准计算如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
覃永雄律师|专职律师,30年经验咨询我>>劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗
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1.劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的,因为劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对按劳动合同法待岗工资标准是多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,9年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询待岗工资标准待岗工资得最低标准是多少?
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>待岗最低工资是多少
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最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 ...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>东莞劳动法标准工资是多少
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根据东莞市人民政府发布的消息,调整全市企业职工最低工资标准,将企业职工最低工资标准由每月1310元提...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按劳动合同法待岗工资标准是多少?,律师怎么看
劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资按劳动合同标准的
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企业员工劳动合同上的工资标准如下,我们市,最低工资标准480,平均工资标准1700,你看合同,一般企业都会给自己留有余地。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同返岗后工贫按什么标准
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根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个:1、是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对按劳动合同法待岗工资标准是多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023违法解除劳动合同返岗后工贫按什么标准
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>江苏省待岗工资标准
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劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>待岗工资标准的依据是什么
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待岗工资标准的依据是《工资支付暂行规定》,如果非因劳动者的原因造成单位停工、停产,则在一个工资支付周...
李翔律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询就业合同违约金金额标准是多少
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到按劳动合同法待岗工资标准是多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
待岗后解除劳动合同补偿金标准
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关于待岗后解约的补偿标准,主要参照《中华人民共和国劳动合同法》中第四十七条的详细规定。具体来说,它涉及到以下几个方面的内容:首先是经济补偿金的具体数额计算方式。根据劳动者在本单位实际服务的年限进行考量...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同工伤赔偿标准,按劳动合同法对工伤赔偿多少
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法童工标准下岗位合格是多少岁以下
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同按什么标准赔偿工资?
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解除劳动合同经济补偿金标准计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离岗待退人员工资标准
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离岗待退人员工资标准如下: 1、对基本生活费低于2200元/月的,按基本生活费+2200的平均值,作...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询未签合同临时工上岗,职工待岗是否合法,待岗工资怎样算。
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如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>求劳动合同法中工资待遇的具体标准
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按劳动合同法待岗工资标准是多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法的待岗工资有什么规定?
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规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询离岗待退工资标准
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应当根据劳动者实际的上班日期进行支付。离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗,待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,其待遇和正退一样;病退是指因病且丧失劳动力,办理的退休,其待遇...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法最低工资标准是怎样的,劳动者是否可以按照最低工资标准
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按国家、省、市的有关规定,无论什么用工方式,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就要按照最低工资标准来执行。《最低工资规定》第二条指出,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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