未给员工缴纳社会保险员工离职起诉有效吗
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有效。依据相关法律规定,企业未给员工缴纳社保,劳动者可以去相关部门进行举报,并且能够向企业进行索要赔...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司对离职员工的追诉期
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申请劳动仲裁的有效时限为一年。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对起诉离职员工的有效期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询经济合同纠纷起诉有效期
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工起诉离职是离职合同生效吗
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主动离职是补偿的,再说补偿也没有双倍工资一说,法律上是N+1而已,也就是说如果是公司开除你,你从2012年6月工作,现在离开可以得到 3、5个月的工资。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工被起诉没离职怎么办?
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员工离职不交接被起诉的处理办法是:造成用人单位经济损失的,依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂离职员工工资有期限吗
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工厂隔离期间有工资。工厂隔离期间在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
起诉离职员工的有效期,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询专利权无效起诉期限有多久
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工未办理离职手续,可以起诉离职员工吗?
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1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职员工怎么起诉
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劳动仲裁是1年,起诉是两年。 劳动争议调解仲裁法 第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对起诉离职员工的有效期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板可以起诉已离职员工吗
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老板是否可以起诉已离职员工,要看是否符合起诉的条件。起诉必须符合下列的四个条件: 1、原告是与本案有...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工离职多久不能起诉社保
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无论员工离职后多久都可以起诉社保。根据法律规定,权利人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,但...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职在药店需要赔效期吗
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不合理,正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到起诉离职员工的有效期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职仲裁有效期多长时间?
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有人问离职多长时间申请仲裁?我来回答一下。 1、如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被起诉离职可不可以再起诉
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如果员工没有及时进行工作交接,用人单位只是可以暂时不用支付其经济补偿金;员工交接完工作了,还是需要进行支付的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司起诉员工离职工作材料有哪些
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公司起诉离职员工需先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,在收到裁决书后15日内起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职绩效奖金
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公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力,否则公司扣你绩效奖金违法,你可要回。绩效奖金,也称一次性奖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职多久后可以起诉公司
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劳动争议仲裁的时效为一年,员工离职一个月后,主张的权益在仲裁时效之内的,可以申请仲裁,不过,按照司法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无履行期限债务的诉讼时效的起算
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询试用期员工申请离职的短信是否有效
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职会起诉我吗?
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你肯定是老板吧,员工不会无缘无故辞职的吧,肯定你们之间有了矛盾,他不但提出离职,还起诉你,问题不小,建议你放下老板的架子,和人家私下和解,如果是这个员工无理取闹,你没有必要怕他起诉,只要道理在你这边,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到起诉离职员工的有效期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期期间离职
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根据我们国家的具体法律规定而言,在试用期内劳动者是可以随时离职的,在试用期内,劳动者和用工单位是相互...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民诉起诉期
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工主动离职后起诉公司
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离职员工与用人单位有劳动争议的,可以在离职后提出劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉用人单位。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同的员工可以起诉离职吗
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最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有...
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