辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>一般情况下,工作八年辞退, 赔偿标准有多少?
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公司辞退8年老员工的补偿标准是额外8个月的工资,经济补偿金是按照员工的实际工龄计算的,理论上是每工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作9年辞退金赔偿情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年清厂辞退赔偿情况
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用人单位因为无过错辞退劳动者,需要按照以下标准赔偿,如果是用人单位违法辞退劳动者的,应当按照以下标准的两倍支付赔偿金,如果是因为劳动者过错而辞退劳动者,则不需要赔偿或补偿。 辞退员工的经济补偿按劳动者...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工作试用期被辞退哪些情况有赔偿
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工作试用期被辞退,只有符合规定,才有补偿。在三种情形下,单位解除劳动合同应给予经济补偿: 1、与劳动...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>工作满六年被辞退赔偿金计算
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作9年辞退金赔偿情况,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工9年半被辞退赔偿金会给多少?
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与劳动者经过协商后解除劳动关系的,支付劳动者经济补偿金即可.标准为该员工离职前12个月的平均工资计算经济补偿金. 如果单位单方解除的,劳动者可主张双倍赔偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>无期限合同辞退赔偿金情况
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赔偿金应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作9年辞退金赔偿情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司工作9年辞职会有赔偿吗
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在公司工作9年辞职赔偿有以下情况:劳动者如果属于自愿、主动辞职,没有经济补偿金,如果是用人单位有过错...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作18年企业破产被辞退赔偿金
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依照相关法律的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同三年工作一年被辞退赔偿
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合同三年做了一年辞退的赔偿如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付经济赔偿金; 2、合同到期辞退员工,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作9年辞退金赔偿情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪种情况辞退赔偿金怎么算
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应当支付经济补偿金,如果是违反劳动法辞退劳动者,应当以双倍补偿金的标准支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞退工作9年公司不接纳如何赔偿
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未缴纳社会保险,劳动者要求该用人单位补缴社会保险。辞退是否有补偿或赔偿,需要看用人单位解除劳动合同的原因是什么。如果是用人单位违法解除,那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作十五年被辞退属于什么情况
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如果是合法的辞退应该补偿12个月的工资。如果是违法解除劳动合同应该赔偿24个月的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作13年被辞退还能用最低赔偿金吗
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可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在工作20年被辞退赔偿金要这样计算
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工作18年企业破产被辞退赔偿金
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依照相关法律的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工赔偿情况
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用人单位无故辞退劳动者,应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作9年辞退金赔偿情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况公司辞退员工无需赔偿
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公司辞退员工无需赔偿的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的, 2、严重违反公司规章制度的...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询5年工作辞退赔偿多少
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您离职是有经济补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您工作5年的,是...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕十年工作被辞退辞退怎么赔偿
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如查公司是违法解除与你的劳动合同关系你可要求赔偿金,建议委托律师申请劳动仲裁维权。...
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