入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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入职一个月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。入职一...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对入职一个月未签劳动合同,怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同自行离职未做满一个月
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不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的。员工工作不满一个月,没有签劳动合同后就离职的。可以提前3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未满一个月提出离职
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一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者提交辞职信未满一个月的,是不可以离职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一个月未签劳动合同,怎么办,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作一个多月未签劳动合同可以入职吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没签劳动合同辞职后补签劳动合同可以吗
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在员工入职一个月内未及时跟员工签订劳动合同,现在进行补签的话是可以的,签订劳动合同时候请注意试用期的设定,《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一个月未签劳动合同,怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同不满一个月.怎么提赔偿
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有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同超过一个月怎么解除劳动关系
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未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>月新时入职入职显示拒绝签劳动合同
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职一个月未签劳动合同,怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签订劳动合同,入职一个月公司不给入职
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你好 没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月未签订劳动合同合法吗,是否能解除合同
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入职未满一个月未签订劳动合同合法,可以解除合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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入职一个月劳动合同并未签订是违法的。 我国法律规定,自入职起,用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同,以保障双方的合法权益。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同1个月未签订怎么处理
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一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一直不签合同劳动者应该怎么办
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入职一直不签合同劳动者可以提出辞职,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询入职一个月才签订劳动合同影响以后入职吗?
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单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法,单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法,单位应当补缴社保,劳动者可以以单位未缴纳社...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一个月未签劳动合同,怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只签一个月的劳动合同
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可以。根据劳动合同法,劳动合同期限没有法定期限,通常大多用人单位会与劳动者签订一年制、三年或五年制的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一个多月未签劳动合同, 现在公司要求离职, 我们应该怎么办?
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>对一个新入职的员工,入职一个月内未签劳动合同会造成哪些后果?
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对单位的新人入职一个月内未签劳动合同,用人单位距不签订劳动合同的,可提出辞职,并向用人单位要求支付每月支付二倍的工资。...
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