劳动合同签订后。单位不给安排工作该怎样办
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
用人单位不安排工作,逼你辞职,怎么办?
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根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合...
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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工作单位换了社保怎么办
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用人单位架空劳动者的工作职位,不给劳动者安排具体工作,怎么维权
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用人单位架空劳动者的工作职位,并且不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合...
身体有病好了,单位不给安排工作怎么办
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1、员工非工伤或者身患疾病不能胜任工作者,单位是可以以此解除劳动关系。但是单位需要支付员工经济补偿。...
工伤恢复期间单位不安排工作,怎么办?
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工伤痊愈后,需要进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。证明可以从事相关岗位工作。提出上岗申请,如果领导据不安...
不明白,就问一问
单位不履行劳动裁定给职工安排工作怎么办?,律师怎么看
个体户怎么填写工作单位和职业
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位不给安排工作, 员工可以去辞工吗, 不给安排工作, 员工怎么维权
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在单位没有明确通知员工被辞退之前,员工和单位的劳动关系依然保持,是不能认为被辞退的。单位不给员工安排工作,那么单位需要在解除劳动关系之前支付员工工资,工资不得低于当地最低工资标准。如果单位拒绝支付工资...
单位不安排工作不发工资没解除劳动合同怎么办
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关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动...
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用人单位不给员工安排工作也不辞退
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用人单位不给员工安排工作也不辞退的处理办法如下: 1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
单位长期不安排工作,也不解除劳动合同
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可...
劳务派遣工伤六级单位又不能安排工作怎么办
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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离职不给结清工资怎么办
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员工工伤康复后单位不给员工安排工作怎么办
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员工工伤康复之后,在没有解除劳动关系之前,单位不给员工安排工作,那么单位需要支付员工基本工资,并且需要为员工缴纳社保,否则员工可以申请劳动仲裁解除劳动关系,要求单位支付经济补偿,补齐工资,如果由伤残的...
员工辞职体检不合格单位不予安排工作怎么办
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因为体检不合格,已经无法履行原岗位职责,为保护员工的身体健康,可以劝员工离职,并按规定给予相应的补贴。...
劳动合同在用人单位安排工作可以劳动仲裁吗
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《劳动合同法》第十条第三款规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”根据此项规定,你在用工前虽然已与用人单位签订了劳动合同,但此时尚不具有劳动关系。《劳动争议调解仲裁...
能给有职业禁忌的劳动者安排岗位工作吗
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相关法律规定用人单位是不可以给有职业禁忌的劳动者安排岗位工作的。职业禁忌证指劳动者从事特定职业或者接...
工伤后单位不安排合适的工作岗位
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劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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政审父母无工作单位怎么填
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身体有病好了,单位不给安排工作怎么办
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可以要求单位安排工作或者支付经济补偿...
单位故意不安排劳动者工作可否能单位开除
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单位的做法是违法的。根据我国劳动法的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,单位不得剥夺工人休息的权利。你在单位不安排休息的情况下找人替工,单位以此为借口开除你是违法的,你可以在单位开除你60日...
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我在单位受工伤有残疾证单位不合理安排工作怎么办?
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根据工伤保险条例的规定,受工伤后需要做伤残鉴定,根据等级享受工伤保险待遇。职工发生工伤,经治疗伤情相...
职工被判刑后单位怎么处理
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用人单位不安排工作,逼你,怎么办?
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可以单位不提供劳动条件为由提出辞职,要求用人单位支付经济补偿。...
怀孕期间单位要辞退不给安排工作怎么办
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法律明确规定单位不能辞退怀孕期间的员工,所以首先可以肯定的是你们单位已经违法,员工可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服可以起诉到法院。鉴于程序过于繁琐,建议委托专业人士代办。如需详细咨询可来电。...