员工遭到公司无故辞退后应该如何维权
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员工被无故辞退后的维权方式包括去申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司单方面把员工辞退,毁约合同要怎么赔偿
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毁约是撕毁共同商定的协议、条约、合同,毁约不只是定义于格式文本,也体现在口头表现。合同一旦依法成立,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对遭到公司单方面解约辞退应怎么维权索赔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询单方面辞退应该向公司索赔哪些费用
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遭到公司单方面解约辞退的,劳动者首先可以与用人单位协商,协商不成的,可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间,公司单方面提出劝退,应该怎么维权
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劝退你可以坚持不离职,如果单位单方辞退的话,则应当支付经济赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故遭到公司诽谤,并辞退,我应该索赔几个月工资
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违法辞退员工,可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
遭到公司单方面解约辞退应怎么维权索赔,律师怎么看
合同单方面毁约怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询单方面单方面辞退公司怎么办
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公司单方面辞退如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的情形辞退的,则劳动者可以要求单位支付经济补偿金,如果是违法辞退的,劳动者可以要求单位继续履行合同或者支付双倍经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单方面要辞退员工又不想赔偿怎么维权
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首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,如果想辞退不想给赔偿他们会采用降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括: 1、与劳动者协...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对遭到公司单方面解约辞退应怎么维权索赔,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
多次迟到,公司可以单方面辞退吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕遭公司辞退,请问该如何维权?
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违法辞退的,可以要求继续履行劳动合同或者支付双倍的经济赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司单方面辞退怎么申请仲裁
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被公司单方面辞退申请劳动仲裁方法如下: 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到遭到公司单方面解约辞退应怎么维权索赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单方面解约赔偿标准
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根据法律有关规定劳动合同法第四十七条的规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无故遭到公司诽谤,并辞退,我应该索赔几个月工资
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违法辞退员工,可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退如何维权遭用了单位辞退
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孕期被辞退涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商,如协商不能达成一致,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销辞退决定。女工怀孕被解雇的现象时有发生,有两种比较典型的情况...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>女子与公司签订永久合同,遭公司单方面口头通知辞退
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女子与公司签订永久合同,遭公司单方面口头通知辞退,解决的方式如下: 1、与用人单位协商解决。在协商解...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司单方面辞退我该如何办
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如果因为存在《劳动合同法》第40条的情形辞退的,则可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
妇女遭受家暴怎么维权
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询因工伤遭到单位辞退怎么赔偿?
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2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>大龄劳动者遭到辞退该怎样维权?
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1、未签劳动合同,超过1年自动成为无固定期限劳动合同,未签订劳动合同的两倍工资已过了仲裁时效无法主张补偿;2、未缴纳社会保险,由于未缴纳社会保险造成年限不足无法享受退休待遇的,可以主张公司赔偿损失,但...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到遭到公司单方面解约辞退应怎么维权索赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工孕期遭辞退怎么维权
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那么女职工在孕期被辞退的,如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询孕期遭用了单位辞退,如何维权,解决孕期被辞退问题
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孕期被辞退涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商,如协商不能达成一致,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销辞退决定。女工怀孕被解雇的现象时有发生,有两种比较典型的情况...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工遭到辞退后公司有赔偿吗?
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的,如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体的赔偿金额需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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