疫情期间被公司辞退，应该如何维权，需要什么资料
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公司不能随意辞退员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
疫情期间公司现在要劝退我，要怎样处理
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公司不能随意辞退员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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什么情况可以单方面提出离婚
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胡梦蝶律师|律所主任，10年经验在线咨询
怎么提出单方面离婚申请
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
在疫情期间，我因疫情原因被公司辞退，我该如何维权？
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在疫情期间被辞退的话，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 如果您想要申请劳动仲裁，需要提交以下证据材料： 1. 一份劳动争议仲裁申请登记表原件； 2. 两份劳动争议仲裁申请书原件，按照被申请...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
疫情期间员工辞退公司应该怎么处理
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疫情期间公司辞退员工，如果属于过错性辞退的，双方应当依法办理好解除劳动合同的手续；属于无过错性辞退的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间，公司可以单方面强制员工待岗吗。
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要根据具体的情况判断，如果因此发生争议的，可申请劳动仲裁解决该问题，建议电询详述具体的案情，进一步为...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
疫情期间，公司单方面提出劝退，应该怎么维权，律师怎么看
单方面提出离婚怎样流程
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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遭到公司单方面解约辞退应怎么维权索赔
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遭到公司单方面解约辞退，若属于违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是拒不支付的，可以向劳动行政部门举报，或者依法申请劳动仲裁。...
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公司职工被劝退怎么维权
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当公司违法解除劳动合同，员工有两种维权方案： 第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双...
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2020疫情期间被劝退工资补偿
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2020疫情期间被劝退工资补偿：被公司劝退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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怎么单方面退出公司监事
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退出公司监事方法如下： 1、等任期届满，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任 2、提出辞...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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公司劝退员工但不辞退怎么维权
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若遭企业劝退，可否拒绝需谨慎，切勿自行决定不上班，即使口头同意亦不能冒然行动。务必确保有确切证据（以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司合伙人怎么退出
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蔡景峰律师|
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到疫情期间，公司单方面提出劝退，应该怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕被劝退。应该怎么样维权
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动...
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公司在疫情期间将员工开除，员工该怎么维权
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公司在疫情期间无故开除员工的，可以申请劳动仲裁，依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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单方面辞退该如何维权
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员工无过错公司单方面解除劳动关系的，劳动者可以通过以下方法要求用人单位支付经济补偿：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向...
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疫情期间企业可以裁员吗？劝退
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尽量不裁员或者少裁员。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间，单方面解除租赁合同
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可以的，因新型冠状病毒疫情的大面积爆发，国务院发布的延长春节假期及各地政府发布的推迟复工通知，普通企...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单方提出离婚法院会判么
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李梦瑶律师|
专职律师，7年经验在线咨询
女方提出离婚有哪些方面吃亏
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
单方面提出离婚应该退聘礼吗
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聘礼能否退还，需要联盟聘礼的性质、数额、用途等情况综合考虑。有下列三种情形，能够要求返还： （一）两方未解决结婚登记手续的 （二）两方解决结婚登记手续但确未共有生活的 （三）婚前给付并导致给付人生活困...
河南在线咨询顾问团
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公司劝退怎么提出劳动补偿
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公司劝退提出的劳动补偿具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
云南在线咨询顾问团
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员工被公司劝退需要怎么维权
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单位欲辞退某员工，但与该员工未达成一致，双方未签订解除协议，劳动者不再到公司上班。争议发生以后，用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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因疫情维权被单位辞退应该赔偿怎样的工资
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疫情隔离期间被解雇的，可以要求经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。半年以下按一个月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。...
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员工被劝退后应该如何维权？
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如果被单位劝辞，可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。公司的劝退行为属于...
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