无故遭到公司诽谤，并辞退，我应该索赔几个月工资

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工应该赔偿几个月的社保？
  

  经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问公司无故辞退员工应该得到什么赔偿
  

  1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问10个月合同到期公司应该赔偿几个月工资
  

  按照劳动合同法规定，单位非法解雇应支付赔偿金。按照你的描述，单位应该支付你两个月的赔偿金。建议你准备好相关证据当面咨询律师，这样才能做出更准确的判断。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,750人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,329人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,376人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,482人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工遭到公司无故辞退后应该如何维权

  137人已浏览

• 
  公司无故辞退员工要补偿几个月工资

  230人已浏览

• 
  公司拖欠我一个月工资我应该辞职吗？

  213人已浏览

• 
  公司无故辞退员工应该得到哪些赔偿

  118人已浏览