雇佣关系中的侵权民事责任的方式是什么
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雇佣关系中的侵权民事责任的方式具体如下: 1、侵权损害赔偿; 2、停止侵害; 3、排除妨碍; 4、消...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>雇佣关系中的连带赔偿责任
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雇佣关系中,被雇佣人在雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任;被雇佣人因故意或者重大过失致人损害的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对雇佣关系中侵权责任有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
委托理财中受托人的责任有哪些
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询著作权有关的权益有哪些
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询民法典雇佣关系以外的雇佣关系中侵权行为的赔偿责任承担
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第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系中仲裁
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不需要。雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系中侵权责任有哪些,律师怎么看
医疗损害中院方的合同责任有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询专利侵权行为有哪些
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询侵权责任是什么意思
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询雇佣关系的法律特征是什么雇佣关系中的雇佣关系具有哪些法律特征?
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(1)雇佣双方具有平等性。主体范围广泛,双方既可以都是自然人,也可以一方为自然人一方为单位。雇佣关系主体之间具有普遍的平等性,雇佣关系的产生、变更和消灭,及雇佣合同的履行,均可由主体双方在平等自愿的基...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系,应该如何划分责任,分清雇佣关系
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雇佣关系中受伤的,必须分担责任,分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担,但如果雇员有过错,应共同承担责任。第三人造成的,由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件,在雇主的指示和监督...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系中侵权责任有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
责任是承揽关系还是雇佣关系
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雇佣关系不属于承揽关系,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任;一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>雇佣关系法律责任如何
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雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系具有无过错责任吗
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不适用。雇佣关系纠纷中的损害赔偿,雇主承担民事责任不能适用过错责任原则,也不能适用过错推定原则。因为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有权扣划的机关有哪些
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询商标侵权的种类有哪些
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到雇佣关系中侵权责任有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系如何赔偿雇佣关系受伤第三人责任
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1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤。 2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中受害人的责任承担
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因为是雇佣关系,当雇主无过错责任适用过失相抵规则时,只有受害人有重大过失的,才可以减轻赔偿义务人的赔偿责任,而不能免除责任。雇员受害赔偿中的责任承担与过失相抵规则的适用,所以按您说的东家都是有责任的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
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雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系的举证责任范围
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个人雇工人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案,应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同关系有哪四种
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询雇佣关系能否构成侵权
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可以构成侵权,依据相关法律的规定,雇佣关系中存在侵权行为的,例如侵害受雇佣者人身权利或者财产权利的,适用民法典的规定,雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系,雇佣关系是...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系侵权如何赔偿?
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法院的判决中应该引用了相关法律条文。最高人民法院《关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系中侵权责任有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系是否是过错责任
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雇佣关系中的雇员受伤的,是按过错责任来担责的,即雇工与雇员要按各自的过错来承担相应的责任;但如果是雇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>专利侵权判定原则有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询雇佣关系中雇员受到伤害谁承担责任
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(最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中的雇佣关系中存在民事责任纠纷,我需要了解雇主的情况吗
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我国目前法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种:一种是雇主损害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任,又称雇员致害责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷,是指雇员在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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