没有合同，离职需要提前告知吗

合同到期提前告知书是否需要提前告知？

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对于公司不续签的这种情况，公司应该是提前一个月进行告知的，如果没有提前一个月，那么会有一定的相关赔偿，今天我们就一起讲述一下合同到期提前告知书是否需要提前告知？根据有关规定，如果是公司提前解除合同，是...

跟公司签了离职合同需要提前通知吗？

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首先非常明确的告诉您，答案是肯定的。因为你的下一个工作单位在招收员工时需要你与上一工作单位的离职手续，还有社保情况的交接也需要办理。...

广告公司没有提前通知、没提前解除合同

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用人单位单方面解除劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。关于此的问题，可以申请劳动仲...

提前一个月离职，需要提前多长时间才能告知

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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...

辞职没有签合同能提前通知吗

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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动...

提前办离职一个月需要提前通知吗

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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请...

工作降职是否需要提前告知

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一、工作降职是否需要提前告知 依据我国相关法律的规定，降职是属于变更劳动合同的情形，用人单位是不能单方面变更劳动合同的，所以要提前与劳动者协商。 二、公司调岗后降薪怎么办 (1)劳动者首先可与人资部门...

试用期离职提前多久通知需要提前吗

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1、试用期离职手续需要提前三日通知用人单位。用人单位应一次性结清劳动者工资，并出具解除劳动合同的证明。用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2、...

没签合同可以提前通知离职单位吗

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1、没有签订劳动合同，双方也存在事实劳动关系，离职需要提前30日书面通知。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...

提前终止合同要发告知函吗

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合同解除是合同终止的方式之一，合同当事人提前解除合同的，要通知对方当事人，所要以向对方当事人发告知函。 根据法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。...