侵犯劳动合同谁的权利
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。...
劳动合同法全文逐条解读
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劳动合同法全文内容是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法未签订合同赔偿条例
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补签劳动合同的法律法规条文解析
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在国务院制定实施的《劳动合同法实施条例》第7条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支...
撤销合同的法律条文
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一、有下列情形之一时合同可以撤销: (1)重大误解; (2)欺诈; (3)胁迫; (4)自始显失公平...
民事侵权的法律条文
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民事侵权的法律条文如下: 1、民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任; 2、因当事人...
不明白,就问一问
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侵犯版权的法律责任有哪些
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劳动合同丢失可以补吗
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劳动合同一年一签合法吗
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如何维权劳动合同违法侵犯劳动者的合法权益
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企业违反违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。...
劳动合同未到期解除合同法律条文
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劳动合同未到期时,解除合同的法律规定: 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有...
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谁受益谁负责的法律条文
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“谁投资,谁受益,谁承担责任”的原则出自“环境保护法”,适用于企业投资时对环保的处理。投资者在获取利...
劳务分包的法律条文
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劳务分包适用我国民法典、建筑法、建设工程质量管理条例等法律的规定,劳务分包要由具有资质的单位承包。...
法律上劳动合同可以盖合同章吗
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法律上劳动合同是不可以盖合同章的,应该加盖公司的公章或者法人章。...
劳动合同生效条件
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同侵犯劳动者权益可以不签吗
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1、可以不签。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动者的维权途径: 1、协商 劳动争议发生后,劳动者可首先...
支付时间规定劳动合同法法律条文
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
劳动合同的解除需要哪些法律条文
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1、根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 2、根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组...
劳动合同解雇法条文解雇赔偿金
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用人单位解除劳动合同的赔偿标准是,员工在该单位工作每满一年的,赔偿一个月的工资;半年以上不满一年的,...
劳动合同法试用期有关规定条文
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《劳动合同法》对试用期有以下规定:要根据劳动合同的期限确定试用期;同一用人单位与同一劳动者只能约定一...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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合同的法律特征
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劳动合同法有关调岗的条文
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劳动合同法调动问题及解决方案: 1、员工是否应无条件服从调岗决定;调岗应由用人单位与劳动者协商,员工有权拒绝。 2、如果员工拒绝接受调动,可以认定为旷工;岗位调整合法合理,可以认定为旷工。 3、员工不...
连续旷工多少天可以解除劳动合同相关法律条文
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。《劳动合同法》第三十九条规定...
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民法条文违法的合同有法律效力吗
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违法的合同不具有法律效力。依据《民法典》的规定,合同内容涉及违法或是程序违法的,本身就是一份无效的合...
劳动合同可以随时终止吗
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合同可以加在法律条文中吗?
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合同手写添加条款有效,只要是双方共同协商的条款。但应当是双方的合同上都有相同条款才行。变更合同,不建议在合同补充条款上手写、盖章,最好的解决方式是签署一个补充协议,这样更能保障双方的权益。...
侵犯孩子抚养权的法律条文
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侵犯抚养权法律依据为《中华人民共和国民法典》以及《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释 (一)》,孩子的抚养权依法归其父母双方,任何人不得随意侵犯。...