怎么算应届生试用期解除劳动合同
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劳动者在试用期解除劳动合同的,只需要提前三天以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。 如果用人单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动关系工资要怎样结算
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同工资结算怎样算啊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同是计算在试用期工资的吗
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经济补偿金按劳动者本人解除劳动合同前12个月平均工资计算,解除劳动合同前12个月含有试用期的,试用期工资包括在内。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>怎么结算试用期工资
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>怎样计算劳动者在试用期的工资?
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第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同工资结算怎样算啊,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期解除合同关系,但实际还未签劳动合同,工资怎么结算
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这种情况首先可以主张未签劳动合同期间的工资,另外关于工资这个可以根据你实得的工资或者口头约定或者同岗位的工资确定。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位解除劳动合同工资怎么结算, 试用期内辞退员工赔偿
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试用期内不符合用人单位要求的,用人单位可以直接解除与劳动者的劳动合同,在解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有的工资报酬。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动合同工资结算怎样算啊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在试用期的工资怎样来算
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被开除,如何结算工资
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《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>两年劳动合同要怎样算试用期
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两年劳动合同的试用期不得超过二个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同工资结算怎样算啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同工资结算,不发工资解除怎么办
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可以,去劳动仲裁,带上你的工资单,企业公示资料,合同,《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资结算需要怎么解除劳动合同
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劳动合同解除工资结算有以下相关规定: 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期自己提交辞职,解除劳动合同是否当天结算工资
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应该是这样的.但是现在好多公司都不会直接给你还有核算等等一系列的处理..。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,公司提前解除劳动合同工资怎样计算
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解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因,抑或是双方达成协议,约定劳动合同失效,不继续存在的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期解除劳动合同有赔偿吗?怎么计算的?
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试用期无故解除劳动合同有赔偿。如用人单位无故开除试用员工,则需要支付一定的经济补偿金;如用人单位可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者试用期怎样算工资
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《》第二十条关于工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。如当地就业者增多、职工平均工资提高、经济发展水平加快等等,或者本...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年如何解除劳动合同工资结算
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,便可辞职,应该不影响正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同工资结算怎样算啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后应该如何结算工资
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同再次聘用算试用期吗
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解除劳动合同再次聘用,是不能约定试用期的。解除劳动合同再次聘用职工的,不应该再约定试用期。规定试用期的目的是因为用人单位对劳动者劳动技能不熟悉,需要一个过程了解劳动者是否能胜任工作。 根据《劳动合同法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>XX试用期解除劳动合同的赔偿金如何计算啊
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转正,因此,一般采用支付一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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