急辞扣百分之30工资怎么办
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急辞扣百分之30工资的，劳动者可以通过以下方式处理： 1、与用人单位协商处理，返还相应工资。 2、向...
黄辉律师|团队负责人，17年经验咨询我>>
满载百分之百为百分之多少扣分
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超员100%一次扣12分。处五百元以上二千元以下罚款，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退的工资百分之多少不扣费用？
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每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。...
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提成制的病假工资怎样扣？按百分之多少扣？
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根据劳动部关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条，因公负伤或患病治疗期间，在规定的医...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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扣工资不能超过工资的百分之20
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扣除的工资数额不得超过劳动者工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。只有劳动者因为重大过失或主观...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
辞快工扣工资的百分之多少，律师怎么看
逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
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辞快工为何需要扣除百分之四十的工资
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《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式...
宁夏在线咨询顾问团
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按百分之多少扣工资？
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总工资先减掉，社保/公积金之后，超过3500元之后的按一定比例交税。 2.每个税率不同，再减去速算，得出的余数就是要交税金额。 比如某人工资是：5000元，社保扣300得出=4700元，4700元老派...
西藏在线咨询顾问团
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不满三个月辞工扣百分之80的工资合法吗？
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可以申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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按劳动法员工急辞职要扣百分之几的工资？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。建...
刘伟长律师|
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在工厂做工工资底，想辞快工扣多少工资？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|
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住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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遇到辞快工扣工资的百分之多少，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞快工要扣百分之五十的工资可以报警吗
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警察不干涉劳动纠纷，涉及拖欠工资，应该采取申请仲裁，或者诉讼的方式解决问题。r根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原...
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在厂里辞快工需要扣百分之60的工资合法吗？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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一般辞快工扣多少工资，我们厂要扣百分之五十是不是正确的扣法
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按照律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿，但每月扣除...
辽宁在线咨询顾问团
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工资底了辞职老板扣工资的百分之二十合理吗
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资扣税百分比是多少
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(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率 (二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
超速多少扣分
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覃程律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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提前三天辞快工,要扣百分之五十的工资,合理吗
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如果你和用人单位签订了劳动合同，现在在辞职，须提前三十日，书面通知用人单位，而不能是三天。工资，是你的合法收入，无论你怎么离开用人单位，用人单位不能扣除你的工资。...
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辞工扣工资百分之二是合法的吗？
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这是不符合法律规定的，根据《》的规定，只需提前一个月告知用人单位...
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员工辞工公司扣百分之三十的工资，这样合理吗
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员工辞职如果给公司造成损失，应给予赔偿，但是不得超过工资的20，而且要提供确切证据。...
刘伟长律师|
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酒驾会扣多少分
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张神兵律师|
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老板扣员工工资最高扣百分之多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
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辞快工甲方应扣乙方百分之几薪酬
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一般不应扣工资。如果员工擅自离职给公司造成损失的，公司可要求员工赔偿。...
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