入职4天出现工伤还没上社保
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员工自实际发生劳动关系起或合同签订之日起30日内,单位就应该办理社保。如果在入职后30天之内未办理社...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位未在入职30天内交社保
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公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职30天内出现工伤怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询拘留30天属于什么处罚
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询新员工入职出现工伤需要怎样处理的呢?
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1、工伤认定的时限是一年,也就是在1年内必须申请工伤认定。 2、工伤认定一般是单位也就是供电站来申报,如果单位不给申报的,职工本人及家属都可以自己去劳动部门申请工伤认定。 3、工伤认定后,可以申请进行...
北京在线咨询顾问团咨询我>>违章日期30天之内怎么处理
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交通违章通知短信要求30日内去处理的,一定要在30日内处理,不能和年检一起。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职30天没签合同合理吗
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一个月内签订劳动合同,没有签订劳动合同也不违法。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,用人单位应当自...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职30天内出现工伤怎么处理,律师怎么看
工地阻工派出所怎么处理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不满30天辞职怎么算
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劳动者是可以不写辞职书的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤骨折30天后怎么处理
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这种情形属于工伤,首先要到人力资源和社会保障局的工伤科申请工伤认定,等治疗完毕还要申请伤残鉴定以确定赔偿金额,这样才能最大限度的保护自己的合法权益,你家父这种情况大概在八级伤残左右,可以要求的赔偿有:...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职30天内出现工伤怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职材料不出怎么写证明30天以内
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劳动者向用人单位递交辞职报告履行提前30天告知义务不需要用人单位审批。劳动者想辞职,只需要提前30天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>30天内不报工伤合法吗
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不违法。若发生工伤事故伤害在30日内的,可以要求用人单位去申请工伤认定。用人单位不申请工伤的,工伤职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>扣分要在30天内处理吗
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如果是现场开单子必须15日内出处理,持处罚决定书到指定的银行交罚款处罚决定书一旦打印完毕,必须在15...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职30天内出现工伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以前出过工伤现在入职怎么办
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在公司上班还没办入职手续,出工伤了,如果已经开始工作了,出了工伤,用人单位仍要承担工伤赔偿责任的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一星期,XXX工伤怎么处理
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1、自己看表可以找到你的赔偿计算方法,然后结合你本人的工资和就业所在地的平均工资计算现在工伤保险支付的项目增加,一些表里显示的应该公司支付的项目,已经由工伤保险支付。 2、但是数额应该不变。如果公司未...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>出现路口30米以内违章停车该怎么处理?
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公交车站,加油站,消防队,急救站。 公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车。 1.禁止在高速公路应急车道停车.高速公路应...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定怎么算30天
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工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者提出辞职30天内可以辞职吗
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劳动者如果书面向单位提出辞职,30天后办好离职手续的可以不再上班。法律规定,劳动者提前三十天以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚不想等30天冷静期怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询口头辞职停留30天怎么处理
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律师解答 口头辞职30天用人单位不给走的,一般不违反法律的规定。劳动者有权提出离职,但需要履行相应的手续。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同,口头通知辞职并不产生相应的法律效力。但劳动者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职两天离职如何处理
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1、新员工入职两天就要离职的,应该是尊重员工的决定,不得进行阻碍。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职30天内出现工伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在还能处理30年前的工伤吗
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一般来说30年前的工伤现在很难处理了,具体可以咨询当地工伤鉴定机构。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询新入职员工未及时缴纳保险出现单位怎样处理
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1、没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职当月买不了,出现怎么办?
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用人单位应当承担工伤保险责任。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内...
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