单位没有在30天内报工伤要处罚吗?
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若单位未能在规定期限内进行工伤申报,那么工伤员工可在接下来的一年时间里自行前往劳动局完成该项工作。国...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤申报刚好第30天行不行
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工伤申报刚好第30天行。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位需要依法申...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对30天内不报工伤合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤申报刚好第30天行不行
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行,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工30天内忘记报工伤会有什么后果
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单位没有在30天内申报工伤的,劳动者可以在一年内自己去劳动局申报工伤。我国法律规定,用人单位未按规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保局工伤超过30天不报销了
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个人申请工伤自工伤发生之日起一年内都可以的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
30天内不报工伤合法吗,律师怎么看
火车票超过30天怎么取报销凭证
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询为什么工伤在30天之内报建议报其他单位?
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单位没有在30天内申报工伤的,劳动者可以在一年内自己去劳动局申报工伤。 我国法律规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不满30天扣工资合法吗
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没规定试用期需要提前去30天提出辞职,一般是不能扣除工资的。 但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对30天内不报工伤合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过30天申报工伤影响工伤赔偿吗?
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工伤认定是有时间规定的,工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位早上10点多忘了报工伤30天内怎么报
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单位没有在30天内申报工伤的,劳动者可以在一年内自己去劳动局申报工伤。 我国法律规定,用人单位未按规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位忘了报工伤30天内怎么办,怎么规定
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单位没有在30天内申报工伤的,劳动者可以在一年内自己去劳动局申报工伤。 我国法律规定,用人单位未按规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚不想等30天冷静期怎么处理
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到30天内不报工伤合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
报销是不是30天之内才能报销
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报销什么的、医疗费吗工伤的话,要是伤的严重后果能评上工伤等级的话,还有一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金,停工留薪,伙食补助等,不只是医疗费的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的30天内还可以做工伤鉴定吗?
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按照以下步骤进行: 1.搜集相关证据,申请认定工伤2.工伤认定后,等伤情稳定后申请鉴定,关于等级,有骨折基本可以达到十级,有内固定基本能达到九级,具体以鉴定结果为准。 3.按照工伤等级,结合年龄、工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位忘了15天内报工伤合理吗
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单位没有在30天内申报工伤的,劳动者可以在一年内自己去劳动局申报工伤。 我国法律规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定超过30天,费用就不能报销了吗?
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单位没有按时申请工伤认定,那么之前的费用应该由单位报销,如果单位不予报销的话,那么员工可以申请劳动仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位超过30天未报工伤的
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职工发生工伤,单位需要在30日内申报,单位没有申报认定的,职工本人或者近亲属可以在一年内申请工伤认定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询工伤申报30天是什么意思
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曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理: 1、办理退休手...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后超过30天如何申报
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上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到30天内不报工伤合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
南京市工伤认定30天内是期限吗?
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曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤申报未过30天提前赔偿行不行
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行,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>老板一天工资超过30元有工伤可以报工伤吗
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工伤这块先申请工伤,拿到工伤认定书是关键,其他的待遇,少给了,后面可以要回来...
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