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试用期干了10天不干了有没有工资

2022-10-21 1,664人已浏览
  • 苏梓劲律师

    苏梓劲律师专职律师

    广东启源律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、劳动纠纷、合同纠纷、刑事辩护、破产法、企业法律顾问、民事诉讼、文书撰写、法律综合

    近期30天 评分：5.0 服务人数：39

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专业分析
试用期干了10天不干了有工资。 在试用期辞职，公司原则上是不能扣除员工工资的，除非员工在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清，在公司常规发薪之日再发放给员工。 如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。 立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案，对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院，申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条  用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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