我在一家公司上班1年两个月给公司解聘了怎么赔偿
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
上班不满一年，公司裁员？应该赔几个月工资？
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正式裁员的话，就是经济补偿金，不满一年的6个月以下算半个月工资，6个月以上算一个月工资...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
在一个公司上班十五年被裁员赔偿
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可以按照第四十七条的规定要求补偿。附：第四十七条、[经济补偿的计算]、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
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我在公司上班5年了现在公司裁员工了我公司要怎么陪
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若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在公司上班六年，公司突然裁员，我该怎么办
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如果该补偿却没有，可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁，讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
在公司上班一年零两个月，公司裁员，怎样才算公平？，律师怎么看
公司裁员的赔付标准
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王旭律师|
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被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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员工在公司上班怎么拒绝公司裁员
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满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝，其余情况下暂时没有规定。如果你不属于上述两种情况，在公司提出裁员的时候你可以要求公司支经济补偿金。...
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在公司上了两个月班员工辞职怎么办？
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提前30天递交书面辞职报告，到期就可以离职，试用期内提前3天通知。...
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上班两个月被开除公司公司不同意怎么办
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用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金，劳动者工作了两个月，用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司一个月给你上两天班合法吗
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首先需依据您与企业签署劳动合同时所规定的条例来判断此次事件。若合同明确注明薪资发放周期为每两月一次，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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一年在两个公司上班如何汇算清缴个人所得税
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一年内先后在两家公司上班，两家公司分别申报个人所得税，年度终了后，个人在手机个人所得税APP注册登陆...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师|
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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遇到在公司上班一年零两个月，公司裁员，怎样才算公平？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在电力公司才上一个月班该怎么好
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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在两家公司上班, 可以在其中一个公司上吗
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在用人单位不提异议或没有给用人单位造成重大损失的情况下可以同时在两家单位任职。但是从你提供的情况看，同时在两家单位工作的可能性不大。另外，如果因为你在没有与原单位解除劳动合同的情况下与别的单位建立劳动...
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辞退做满一年零两个月员工公司如何陪偿
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要看具体是如何辞退的： 1、如果是公司正常裁员，或是公司原因那就要给你经济补偿金，每满一年给一个月，不满一年的按一年算； 2、如果是你因违反公司规定被辞退，可能得不到经济补偿金...
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一个人在两家公司上班犯法吗
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国家相关法律法规规定中没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但是劳动者同时与其他用人单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在公司上班一个月怎么算工资？工资怎么计算？
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员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
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公司怎么上市
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
和公司签的一年合同，在公司上了两个月班就无辜辞退了
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如是在试用期，单位可以解除劳动合同，但如不是在试用期单位需要给出证据证明辞退的原因。如果是非法解除可以要求经济赔偿金。...
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被公司开除算是在上班一个月内
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如果是开除，说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； ...
天津在线咨询顾问团
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我在一个公司上12年班，公司未交养老金，我怎样办
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劳动局投诉...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一家公司如何上市
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郝江律师|
合伙人，18年经验在线咨询
在公司上班十一年，裁员了有补偿吗
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
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在公司上班13年被裁员怎么补偿
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用人单位解除无固定期限劳动合同符合法律规定的，应当支付经济补偿金。经济补偿金和员工的工作年限和月工资相关，满一年的支付一个月工资，不满一年满半年的支付一个月工资计算，不满半年的支付半个月工资。解除劳动...
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