试用期试用期签劳动合同有用吗
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试用期也是需要签订劳动合同的。...
没签劳动合同怎么样算试用期
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具体情况具体分析。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同试用期签吗劳动合同到期不续签怎么办
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新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内...
试用期不签合同怎么劳动仲裁
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试用期不签劳动合同申请劳动仲裁的,可以通过以下凭证证明事实劳动关系:考勤记录;工资支付凭证或记录;用...
没签劳动合同,7天试用期,不用还怎么样
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法律分析:用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
不明白,就问一问
昌吉试用期不签劳动合同怎样办,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期是否需要签合同
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试用期内没签劳动合同,试用期间签劳动合同时效有怎样
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你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题,自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
试用期不签订劳动合同能够获得哪些赔偿?试用期不签劳动合同怎么办
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试用期不签订劳动合同能够获得以下赔偿:公司不与您签订书面劳动合同、不交纳社保都是违反劳动合同法的。您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付您自用工之日起至您离职之日每月的双倍工资;要求单位...
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没签劳动合同试用期试用期多久
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不太确定,但能确定的是试用期一般最长也不会超过六个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年...
未签劳动合同,试用期不合格辞退怎么办
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试用期未签劳动合同无故辞退,是违法的,可以要求用人单位支付经济补偿金的,但是如果用人单位按不符合录用...
不签试用期劳动合同算合法吗?
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用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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聘用合同和劳动合同一样吗
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试用期没签劳动合同, 但是有了试用期, 公司又不给签劳动合同怎么办
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。即使是在...
黄南试用期内怎么样不用签劳动合同
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1、在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。劳动者是可以要求支付双倍工资的。 2、根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
不签劳动合同,试用期离职,会怎么样?
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合同中对试用期的一些规定;一般来讲双方都是可以随时解除合同的。 2、试用期的时间与合同年限之间的关系:合同年限为半年的,试用期不得超过15天;合同年限为一年的,试用期不得超过1个月;合同年限为三年的以...
不签劳动合同只签试用期合同可以吗
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首先,试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己...
劳动合同签订与试用期日期不一样如何办呢?
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劳动合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。若签订合同日期与试用期不...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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劳动合同找不到了怎么办
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单位试用期签不签劳动合同合法吗?
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1、用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职半个月用人单位未与你订立劳动...
小工厂不签劳动合同不买社保
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