工伤认定书认定劳动关系依据是哪些
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《工伤保险条例》(以下简称《条例》)是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范,《条例》从工伤情形、工伤...
工伤认定书解除劳动关系
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《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下...
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劳务关系和劳动关系的区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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单位劳动者的劳动关系在哪认定
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单位劳动者劳动关系的确认属于劳动争议范畴,由劳动仲裁委员会或是法院来确认。...
劳动关系确认日后多久可以开工伤认定书
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劳动关系已确认,一般60天即可认定工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...
关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
不明白,就问一问
劳动关系认定书在哪开?,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动关系赔偿责任有哪些
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如何解除劳动关系
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在我国哪儿做了劳动关系才算认定劳动关系的
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确立劳动关系应当先在劳动争议仲裁委员会确立,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
有了劳动关系认定书可否作为认定劳动关系的依据?
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有了劳动关系认定书是可以作为认定劳动关系的依据,在申请工伤认定时,就必须存在劳动关系。那么工伤认定书可以证明在发生事故时员工和单位是存在劳动关系的。但是不能证明现在员工和单位是否存在劳动关系如果单位不...
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劳动关系终止确认书
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按照中文的书写习惯,此处是否应为“行使职权”乙方,即劳动者在确认书上签字后承诺不再以公司的名义对外发...
劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
在关联企业中劳动关系如何认定
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一、在关联企业中劳动关系如何认定 劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后,在该用人单位经营期间和经营业...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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怎么确定养老保险关系在哪里
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劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
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劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
劳动关系终止确认书
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按照中文的书写习惯,此处是否应为“行使职权”乙方,即劳动者在确认书上签字后承诺不再以公司的名义对外发生关系,单位此举的目的是避免离职员工对单位造成影响,如发生民法意义上的“表见代理”等情形。...
劳动关系从哪些方面认定
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未签订劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,...
如何认定劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别有哪些
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合...
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特定关系人受贿怎样认定
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法院怎样认定承揽关系
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劳动关系存在劳动关系法律规定有哪些
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派遣劳动关系即劳务派遣关系,是存在的,可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一...
办理《劳动关系认定书》要多久?
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提交资料后,5个工作日仲裁委员会立案,劳动仲裁委员会自立案日起45个工作日内审查,不服仲裁裁决的,可在收到裁决书之日起15天内向法院起诉。...
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关于劳动关系认定机构是哪个
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关于劳动关系认定机构是单位所在区县的劳动争议仲裁委员会。...
直系亲属关系证明怎么开
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劳动关系法律规定哪些条件可以认定劳动关系
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法律咨询解答 (一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,...
确定劳动关系的凭证有哪些,认定劳动关系应采
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认定存在劳动关系的凭证:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适...