劳动者在工作时间非工作场地摔伤能否认定为工伤？
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劳动者在工作时间，非工作场地但是为工作原因受伤的可以认定为工伤！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动者因工外出期间死亡死因不明是否应认定为工伤
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劳动者因工外出期间死亡死因不明可以认定为工伤，但要求劳动者是因为用人单位指派而外出，并且遭受的事故是...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|团队负责人，4年经验在线咨询
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作时间早病死亡不能认定为工作吗
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不能视同工伤。r工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。当事人父亲死亡原因，究其本质，是因为脑淤血死亡，是因为疾病死亡。虽然，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内...
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工人在工作期间因患疾病（非工伤）而死亡的处理
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1要看患病情况和死亡时间，有可能构成工伤．2构不成工伤，属非因工死亡的单位应一次性支付丧葬费，遗属符...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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职工因工作原因引起的疾病，可认定为工伤吗
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可以进行职业病鉴定...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
劳动者因为疾病在工作时间死亡，能认定工伤吗，律师怎么看
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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工作时间后主厨因疾病死亡能赔付吗?
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工亡1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】2、丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】3、供养亲属抚恤金【39条】...
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工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的，在工作工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤，可以按工伤进行处理。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定：...
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在非工作时间死亡劳动者要赔偿吗？
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员工在非工作时间死亡工厂一般是不需要承担责任的。但是如果员工是为了做工作的收尾或者预备性工作而导致的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在工地因疾病死亡呢
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属于工伤。最好当地咨询律师，是突发疾病还是自身就有病。...
赵佳律师|
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员工在工作时间突发疾病致残怎么办，能否认定为工伤
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把一个和横店类似的村庄当成故乡耐心而它们活与不活真的是另外一件事情...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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国家法定工作时间
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胡文学律师|
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工伤死亡怎样办理
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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劳动者突发疾病死亡认定工伤还是意外伤害认定的工伤
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劳动者提前上班时突发疾病死亡的，应认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
重庆在线咨询顾问团
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因突发疾病在工作岗位死亡，认定工伤死亡有没有等级划分？
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效，才算工伤死亡。如果符合条件，没有等级划分。...
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在工地突发疾病死亡能认定为因工死亡吗, 工亡赔偿的标准是怎么样的
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；是可认定为因工死亡。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月...
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突发病死在工作岗位能认定为工伤吗
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如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的，该情形视同为工伤，单位或者劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作中疾病死亡吗
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1，属于工伤。 2，向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。 3，作出工伤认定后，再向劳动仲裁委员会申请...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤死亡赔偿怎么算
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庞娜律师|
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职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|
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劳动中突发疾病死亡的认定为，那突发疾病没死亡的，算不算工伤？
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根据《工伤保险条例》：工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
江苏在线咨询顾问团
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劳动者在工作中腰间盘突出能否认定为工伤
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工...
甘肃在线咨询顾问团
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因工作劳累在家死亡算工伤吗
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因工作劳累在家死亡不算工伤。因工作劳累在家死亡在实际中很难认定为工伤，因为《工伤保险条例》第十四条和...
章法律师|
律所主任，8年经验
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
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63岁老人在工作时因突发疾病死亡算吗
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不算工伤，63岁一般是退休人员，是劳务关系，不按照劳动关系处理工伤。工伤与劳务关系的区别，简单理解区别有如下几个方面1、工伤赔偿适用〈工伤保险条例〉，属于国家强制性的一些规定。而劳务关系适用的法律依据...
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不是工作时间和工作岗位突发疾病死亡，可以认定为视同工伤的情形吗
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不是工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不可以认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢...
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