两个月工资能不能给公司解除劳动合同?
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工作两个月公司解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付半个月工资的经济补偿...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>发工资只发一半,劳动法律管吗
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公司工资只发一半是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对只给一半工资能解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询只要违约就能解除合同吗
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刘梦媛律师|专职律师,1年经验在线咨询没有签劳动合同但工资只给了一半领不到
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没签合同,只要实质上建立了劳动关系,一样可以索取劳动报酬。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>装修一半合同能解除吗
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装修一半解除合同的方式有法定解除和协议解除。如果有约定解除事由的可以约定解除。当事人协商一致解除合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不能给员工员工解除劳动合同可以吗
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用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作的,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位来与其解约。如果单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
只给一半工资能解除劳动合同吗,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司不发工资只解除劳动合同合法吗?
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公司不发工资可以立即解除劳动合同。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合同,且不需要提前三十天通知单位。所以只要单位拖欠工资的,劳动者随时可以辞职,不需要经过单位的批准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只有一半的工资可以劳动者辞职吗
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,而且这种情况解除劳动合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对只给一半工资能解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除了劳动合同,但是工资还没给!
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用人单位不支付其工资,劳动者应当保留好相关的证据,到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同变更能给工资吗
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如果劳动者因用人单位强制变更劳动合同而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;但劳动合同由劳动者违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到只给一半工资能解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退只给一半工资, 但是只给一半的工资, 怎么申请劳动仲裁?
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用人单位无故辞退劳动者,并且只支付其一半工资是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工的三期工资一定能一起解除劳动合同吗?
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若三期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若三期女职工不存在法定过错的,用人单位解除劳动合同的,属于违法解除,职工可以要求继续履行...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里只写工资未写基本工资可以解除合同吗
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按规定劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。所以职工可解除合同,或起诉。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>一份劳动合同不给劳动者工资合法吗
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劳动合同没有给员工一份算违法。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资只发一半怎么解决
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工资只发一半的行为是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放公司。根据国家相关法律法规当中的规定内容可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询大学生如何解除劳动合同, 解除劳动合同时工资能拿到吗
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一、劳动者需解除劳动合同的可以采取以下方法:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同一年半上少算半年
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解除劳动合同赔偿金应该是按一年一个月来计算,如果超过一年未超半年的按半年来计算的,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到只给一半工资能解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同不付工资违法吗
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解除劳动合同不支付工资是违法的,用人单位不支付其工资,劳动者应当保留好相关的证据,到当地的劳动部门进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同解除后工资和给员工的一起交税吗?
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解除劳动合同经济补偿金应纳税款可以与当月工资应纳税款一并代扣代缴。 劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工资只能多
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实际发放的工资不能比劳动合同工资少但是劳动合同工资只能多,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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