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非全日制职工五险怎么交

2023-01-12 17人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：834

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专业分析
非全日制职工五险缴费方式： 1、首先我们打开支付宝市民中心界面里APP，接着点击【社保】选项； 2、然后我们点击【社保缴费】选项； 3、最后我们选择缴费项目和输入个人信息即可购买社保了。 非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有以下几个方面： 1、工作时间不同。 2、非全日制用工可以订立口头协议。 3、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。四是非全日制用工一般只缴纳工伤保险。五是非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。 非全日制职工社保和职工社保区别 1、缴费主体不同：非职工个人需要承担全额的社保费用；社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。 2、缴费基数不同：非职工按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数；职工按本人上年度月平均工资为缴费基数。参加的险种不同：非职工社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。缴费比例不同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
法律依据
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