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非全日制用工存在失业险吗

2024-06-09 11人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
法律为什么没有将非全日制职工列为参加失业保险的对象呢？首先，从非全日制用工的性质与特征理解。非全日制用工是劳动者可与多个单位建立劳动关系的一种就业形式，相对全日制职工来说，具有以下特征：同一时期可同时受雇于多个单位，工作选择性较强；做工周期短、工作状态不稳定、劳动关系更易于变动；更趋于个性化与灵活性。由于劳动关系更易于变动的特征，一方面很难要求非全日制职工一会儿参加失业保险，一会儿又要求其办理停止参加失业保险；另一方面社会保险经办机构很难确认非全日制职工是否处于失业状态，是否该发放失业保险金。其次，从失业保险的性质理解。全日制职工由于就业形式不如非全日制灵活，失去工作之后，短时间内很难重新就业，而非全日制职工不存在这种局限性。因此，法律只规定全日制职工必须参加失业保险。
法律依据
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