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非全日制用工无五险一金吗?谢X帮助。

2022-07-17
非全日制用工无五险一金当然违法了。 1)你的情况不是非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式; 2)退一步讲即使你是非全日制用工单位,工伤保险是应该给你缴纳的,这是法定要求。 你可以申请劳动仲裁,请求按全日制用工支付你工资福利待遇,注意保留你的出勤记录,这个很重要。

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