法律法规对于员工劳动合同的问题
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员工入职劳动合同的法律规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>没有公证过的劳动合同有什么法律规定啊?
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劳动合同只要是在双方自愿公平的基础上签订的即使不公正也是有效的!甲方在没有对员工进行专向的技能培训的...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对法律对于劳动合同工资标志有什么规定啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法关于劳动者工资的规定是什么样的,劳动者工资标准是什么
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劳动者工资由双方参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度...
上海在线咨询顾问团咨询我>>合同工劳动合同属于什么法律
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合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>对于退休职工终止劳动合同的法律有哪些规定
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与退休人员解除劳务合同的法律规定:如果退休人员开始领取养老金,则双方之间的关系是劳务关系,经双方协商...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律对于劳动合同工资标志有什么规定啊?,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同法里规定的工资低于最低工资标准的劳动合同效力
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劳动合同里的工资低于最低工资标准,是这项条款无效,但是合同有效;还是这份合同是无效合同?对劳动合同无效或部分无效,有仲裁部门或法院确认,但如果合同中只有薪资条款违反最低工资规定的,应该算是部分无效。 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法律对于未签劳动合同工伤是怎么样规定的
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1、劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方未签劳动合同,劳动者发生工伤,劳动者可以依法申请工伤鉴定,根据鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律对于劳动合同工资标志有什么规定啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法属于什么法律?怎么规定的
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1、劳动法属于社会法,按中国的部门法来分,属于劳动和社会保障法,和民法是并列关系的法律部门。 2、劳...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>工伤认定工资怎么填啊?有什么法律规定啊?
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1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的工伤认定工资怎么填,如果...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同法对规定劳动者违约金有什么规定
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违约金是指当事人预先约定,一方不履行或不适当履行债务时,应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法律对民间借贷有什么规定吗
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王译锌律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到法律对于劳动合同工资标志有什么规定啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律对于劳动合同无效的法律规定有哪些
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《》第26条的规定,下列无效或者部分无效: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法律规定什么时候发工资?
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1、国家的法定月工作天数是20.83天; 2、月薪法定工作天数日工资日工资标准工作时间(8小时天)小时工资; 3、平时加点的加班工资加班多少小时小时工资1.5倍; 4、双休日加班工资日工资2加班天数(...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对于拖欠工资的法律责任有哪些?
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一、用人单位应当及时足额支付你工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 二、依据 1、《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法有规定扣工资吗
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同定制的法律规定都有哪些啊?
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劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询(劳动法)劳动合同对降薪有什么规定
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有下列规定: 1.调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联。 2.劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定不发工资对吗
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1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律对于劳动合同工资标志有什么规定啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数有无具体规定
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旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询新劳动法对合同工转正有什么规定
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1、劳动法对合同工转正的定义是试用期满,即相当于转正的。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动不签劳动合同对应的法律规定有哪些
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 二、企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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