合同办理公证程序
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合同公证程序携带需要公证的合同、以及双方的身份信息办理公证。需要合同所有的当事人到场。根据相关法律规...
合伙办公司程序
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(1)合伙企业注册流程: (一)申请:由全体合伙人指定的代表或者共同委托的代理人向企业登记机关申请设...
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劳动合同变更的条件和程序
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同到劳动局办理程序
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找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。 单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;...
到劳动局告公司的程序
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流程如下: 一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下...
终止劳动合同程序是什么,公司说要终止合同了
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终止劳动合同程序 一、受理人员或客户经理对办理解除、终止劳动合同手续的员工查验其身份证件与其本人相符...
不明白,就问一问
公司办理劳动合同程序,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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如何起诉公司伪造劳动合同
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公司有劳动合同纠纷的起诉程序怎么走(劳动纠纷起诉程序)
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1.劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲...
分公司与劳动者的签订劳动合同程序是什么?
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分公司在未经集团公司授权的情形下,可以与劳动者签订劳动合同。但是,由于分公司本身不具有独立的法人资格,因此,不能对外独立承担民事责任,在这样的情形下,分公司签订的劳动合同,还是应该由集团公司承担相应的...
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公司不法劳动合同怎么处理不合理劳动合同
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劳动者与用人单位签订了劳动合同后劳动者或者用人单位认为有某些条款不合理的,可以重新签订劳动合同,已经...
未办理劳动合同离开公司,劳动合同可以自动解除吗
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单位未与劳动者签订劳动合同,你可以随时离职并要求单位支付双倍工资以及经济补偿。可以与我联系,了解清楚...
如何办理与劳务公司解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司吸收合并程序怎么走
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那曲私营企业劳动合同办理程序
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在那曲私营企业劳动合同规定的注意点 1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。 2、合同对方为法人:到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情...
劳务派遣公司解除劳动合同要走哪些程序
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劳务派遣公司是劳动合同上的用人单位,解除劳动合同应当遵守法律上对用人单位的规定。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
公司劳动争议处理办法的程序有什么?
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当发生公司劳动争议事件后,当事人应当按照下列基本程序请求解决: 1、双方基于自愿自行协商解决。 2、劳动部门调解。自行协商无果,当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,但只有双方当事人都同意调解...
报到证改派劳动合同的程序怎样办理
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改派为毕业生在《报到证》已派遣的情况下,需要更改毕业去向的。具体办理流程如下: 1、学生个人携带相关...
2023子公司办理程序
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注册子公司需要的材料有子公司注册地的房产证复印件、房屋租赁协议、母公司营业执照原件(年检后的)、母公...
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公司破产程序流程图
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公司办理增资流程
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公司要和员工签订劳动合同,劳动合同订立程序的怎样的
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第一,公布招工简章或就业规则。公布的内容包括两个方面,一是招工条件,二是录用后的权利义务。涉及招工的工种或岗位、招收的名额、招收对象及条件、招工地区或范围、录用后的工资、福利待遇、劳动保护条件和应遵守...
工业园区劳动合同解除的办理程序
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根据《劳动合同法》第三十一条规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以在试用期内提前三日通知用人单位,从而解除劳动合同。工业园区劳动合同解除的办理需经劳动合同当事人协商一致。...
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2023公司劳动解除合同流程
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关于用人单位单方解除劳动合同流程:设立了工会的用人单位,应当将理由通知工会。对于经济裁员的用人单位应...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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试用期后劳动合同的解除办理程序
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试用期劳动合同的解除程序: (1)用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。 (2)用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。 (3)用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达...
劳动合同公司具体流程
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公司劳动合同简略范本如下:用人单位(甲方):地址(甲方):职工(乙方):使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、...