被离职怎么要赔偿金
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被离职要赔偿金的标准: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
高管离职怎么算补偿金
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关于高管离职经济补偿金,如果劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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辞职有没有赔偿金
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员工离职复职是怎么算赔偿金的
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用人单位同意复职的,随时可以复职。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。...
如何计算我的离职赔偿金
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劳动者的离职赔偿金按二倍的经济补偿标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
不明白,就问一问
离职赔偿金怎么算?,律师怎么看
单位不续签合同赔偿金怎么算
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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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怎么算员工中途离职赔偿金
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1、员工中途离职,如果符合依法单方面与单位解约等情形的,补偿金按照员工在单位工作年限来算,每届满一年,单位要支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要支付半个月工资...
离职没休年假怎么计算赔偿金
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的; 应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
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离职赔偿金n+1
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离职补偿N+1的计算方法是劳动者在本单位工作后每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最高不超过十二个...
职工自愿离职有赔偿金么
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员工自己自愿离职企业不需要支付经济补偿金。...
离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?
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劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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主次责任赔偿怎么算
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辞职后补偿金怎么算的,要给职工离任赔偿金了,
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经济补偿金的标准是: 一、补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算: 1、工作一年补偿一个月工资; 2、6个月≦工作年限1年的,按一年算,即相当于补偿1个月工资; 3、工作年限6个月的,补偿半个月工资。...
职工死亡赔偿金怎么计算,职工死亡赔偿金的计算
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工伤死亡赔偿金的计算和分割方式是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%等等。 工伤死亡赔偿金的分割...
怎么计算离职赔偿金个人所得税
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扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年...
国家赔偿金案怎么计算赔偿金
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国家赔偿金案件中,赔偿金需要按照羁押时间乘以上一年全国人均收入。最高人民检察院刑事申诉检察厅2018...
工伤职工死亡赔偿金的赔偿标准怎么计算
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(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...
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解除合同补偿金怎么算
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工伤赔偿月工资怎么算
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离职补偿金和离职赔偿金数额怎么确定?
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员工离职写经济补偿金按照工作年限乘以月平均工资确定数额。其工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。办...
劳动合同离职赔偿金算法
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按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职前12个月的平均工资,且应以应发数额为准...
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怎么算离职赔偿的提前30天?
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若劳动者提前30天通知用人单位离职的,劳动者不需要支付赔偿;若用人单位提前30天通知劳动者离职的,要...
工资拖欠赔偿怎么计算
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员工离职后计件工资的赔偿金计算怎么算
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根据《劳动法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
工资离职时怎么算补偿金?
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劳动合同经济补偿按工作年限和离职前12月的工资计算。...