员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>提出离职怎么补偿公司的离职补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对高管离职怎么算补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚补偿费怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询高管离职经济补偿金是多少
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关于高管离职经济补偿金,具体劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资三倍的,向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年...
广西在线咨询顾问团咨询我>>离职补偿金算逾期吗?有补偿吗?
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离职补偿金拖欠超时有补偿,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>待岗后离职补偿金计算
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待岗后离职补偿金按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。工资指劳动者在劳动合同解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
高管离职怎么算补偿金,律师怎么看
竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询离职补偿金怎么算
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接到辞退通知时,和你谈判的时候,你可以表现出非常的吃惊,表示不能接收,要好好考虑一下。 如果你能有效拖延1个月才签辞退通知书,这样工龄会变长,根据劳动法规定,你就可以多得到1个月的赔偿金,另加一个月待...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算离职补偿金?
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员工离开原单位,都应该是拿着补偿走的。例如,企业主动与员工解除合同的所有情况,除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外,员工均可以拿到补偿。无论是企业认为员工的工作能力不行,还是企业...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对高管离职怎么算补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同怎么算离职补偿金
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没签劳动合同主动离职的,可以主张双倍的工资,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被劝退会怎样计算离职补偿金
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被劝退的离职补偿金可以由用人单位与劳动者协商确定,一般会按照劳动者在单位的工作年限计算,工作每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>二次入职离职补偿金如何结算
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二次入职离职补偿金的结算与第一次离职补偿金的结算是一样的,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到高管离职怎么算补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工离职补偿金怎么算
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员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>上海离职补偿金怎么算最高是多少?
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1、一般来说,离职补偿金是没有上限的,但是,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,会有上限限制,补偿的最高年限不得超过12年。 2、《中华人民共...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业高管离职有经济补偿金吗
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党政机关工作的公务员迟到、早退:公务员不能遵守上下班时间,每月累计迟到、早退五次以下,予批评;五次以上,十次以下,扣发当月一半加班费;十次以上,扣发当月全部加班费;对惩罚批评无效,影响正常工作的,要责...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>休了半年产假的怎么算离职补偿金
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依据我国《劳动合同法》的规定,女职工休了半年产假后,如果用人单位解除劳动合同的,要按其工作年限给予经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职五险一金怎么补偿
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公司裁员后依法为劳动者办理社保减员手续,不需对劳动者进行社保补偿,但需要支付经济补偿。经济补偿按劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商离职补偿标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询抚血金怎么补偿的
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职补偿金应怎么算
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离职补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金怎么算的?
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离职补偿金的计算标准,根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到高管离职怎么算补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于离职补偿金计算时间
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拆迁货币补偿怎么算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职补偿金怎么计算?
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离职补偿金如何计算:离职补偿金=本人工资*在该单位的工作年限(满一年,支付一个月本人工资;6个月以上不满1年,按1年计算;不满6个月,支付半个月工资补偿)1、未到合同期方面辞退员工且无正当理由(公司经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金该怎么算
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1、假设一,你在A公司时候已经办理离职手续,是因为你自己主动辞职,双方劳动关系已经解除;到B公司与其建立新的劳动关系,在双方发生劳动纠纷计算经济补偿金时只能按照4年来计算。 2、假设二,你在A公司时候...
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