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2022年病假工资新规定

2022-04-16 4,691人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,944

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专业分析
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；如果劳动合同没约定的，由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。其次，关于病假工资占本人工资的比例，按照当事人的工龄计算，工龄不满2年的按本人工资的60%计算；满2年不满4年的按本人工资70%计算；满4年不满6年的按80%计算；满6年不满8年的按90%计算；满8年以上的按100%计算。
法律依据
《工资支付暂行规定》
第十一条  劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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