病假有什么规定2022年

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• 问2022年国家规定丧假几天
  

  一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

• 问2018年对职工病假有什么规定
  

  2018年病假规定主要为：1。在规定的医疗期间，企业应当按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准％；2、劳动者在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期内，劳动合同期满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同期限应自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满；3。医疗期满后可以从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作或者单位安排的，劳动评估委员会应当按照工伤和职业病残疾程度评估标准进行劳动能力评估。鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，因病或者非工伤办理退休手续，享受相应的退休待遇；鉴定为五至十级的，用人单位可以终止劳动合同，按照规定支付经济补偿和医疗补贴。

• 问2022年离婚规定是什么
  

  男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。

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