试用期内公司可以随便延长试用期吗?
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用人单位随意延长试用期的做法是明显违法的。劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合同期限一年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>已过试用期可以随便提前签新的试用期合同吗
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已过试用期公司不能再签新的试用期合同,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对可以随便约定试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期公司能随便毁约吗
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试用期内,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条规定辞退劳动者,不具备三十九条规定情形的不得单方面辞退。如果单位以不符合录用条件辞退的必须要有确实的证据。毁约的说法不恰当。劳动者在试用期内辞职只要提前3...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期公司能随便开除人吗
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试用期公司不可以随便开除人。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>违约金可以随便高吗?
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违约金过高是可以向法院请求减少,法院是会支持的。 根据法律规定,违约金如果过分高于所遭受的实际损失,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以随便约定试用期吗,律师怎么看
营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询约定工资可以随便扣吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年违约金可以随便约定吗
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不可以,合同违约金有最高限额的规定,约定的违约金最高不得超过合同标的额的30%。否则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照合同的约定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对可以随便约定试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不过这个试用期可以随意定吗
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试用期不可以随意定,应依据劳动合同签订的年限确定。试用期不得超过六个月,工作在三个月以上的,方可约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司logo可以随便用吗
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公司的Logo不可以随便用。logo被盗用当事人可以协商解决,不愿协商或者协商不成的,logo注册人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交警可以随便随便调监控吗?
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交警队的监控不是随便可以看的,需要经过相关部门的允许才可以。以事故调取监控为例,在发生事故当事人收到...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到可以随便约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期可以随便解雇吗,法律上该如何规定
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用人单位在试用期是不可以随便解雇员工的。如果员工具有严重违反单位的规章制度等情形的,则单位可以依法单方面予以辞退;或者符合无过错性辞退情形的,单位可以提前书面通知员工予以辞退或者支付代通知金。但不符合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>有什么法律规定不得随便约定试用期?
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在下列情况下不得约定试用期:同一用人单位与同一劳动者已经约定过了一次试用期;双方签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同;或者其约定的劳动合同期限不满三个月的等。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工,公司可以随便赔偿吗
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我的解答是: 1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>居民用电可以随便停吗
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从法律上说是不行的,只有电力部门才有权利,但也不能随意停电。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>借款未约定利息可以随便支付吗?
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未约定借款利息不需要支付。如果当事人未约定利息的,视为没有利息;如果事约定不明的,则当事人可以协议补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期是能随便走的吗
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试用期内是不可以随便就直接走的,离职前必须提前三天通知用人单位,告知之后三天之后就可以直接离职。 法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同中的违约金可以随便约定吗?
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不可以,合同违约金没有最高限额的规定,约定的违约金最高不得超过合同标的额的30%。否则,当事人可以要求人民法院或者仲裁机构适当减少。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以随便约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同试用期能随便辞退吗
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签了劳动合同试用期可以随便辞退。 1、公司可以辞退签了试用期合同的员工,如果公司是无故辞退员工的,则...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>借款合同可以约定违约金吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位的试用期的期限可以随意约定吗?
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和强制辞职公司可以随便随意解雇员工吗
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根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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