一般签订劳动合同就能成立劳动关系吗?
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一般来说,签订了劳动合同就能成立劳动关系,我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
已建立劳动关系未同时签合同要多久签
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已建立劳动关系未签合同的需要在用工之日起的一个月内建立书面劳动合同。...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系多久一签???
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确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
确定劳动关系,雇佣关系要签合同吗?
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如果确定雇佣劳动关系,就要签合同,当然你要主动要求其签合同你才有利,因为雇佣关系和劳动关系不同,劳动...
劳动关系签订多久才能确认
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自单位用工之日起,就可以确认双方建立了劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。自用工...
不明白,就问一问
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同期限一般几年
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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一般劳动关系确认时间是多久?
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向仲裁委员会申请确认劳动关系,仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。需要延长的,延长期限不得超过15天。不服裁决的,可以提起诉讼,法院应当自立案之日起六个月内审结。如果有特殊情况需要延长,可...
劳动仲裁时要确认劳动关系,一般多久拿到结果?
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仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂,需要延期,延长期限不得超过15天。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
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一般劳动合同签多久合适?
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劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合...
已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
没签劳动合同的劳动仲裁一般多久
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因为没有签劳动合同引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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确定劳动关系,雇佣关系要签合同吗?
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如果确定雇佣劳动关系,就要签合同,当然你要主动要求其签合同你才有利,因为雇佣关系和劳动关系不同,劳动法对劳动关系的约束力很强,而雇佣却有一定的含糊,雇佣关系要签合同吗,如果劳动者符合劳动主体资格,没有...
已建立劳动关系未同时签合同要多久签好2022
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动...
劳动关系确立时间是签订劳动合同的时间吗
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1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动...
确认劳动关系一般多长时间?
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当事人通过申请仲裁来确定劳动关系的,一般要四十五日,从劳动争议仲裁委员会受理申请之日算起;如果案情复...
解除劳动关系一般要多久公告
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如果单位依法通过公告的方式来解除劳动关系的,要公告30天。用人单位登报解除劳动合同的信息后,长时间无...
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如何解除劳动关系
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劳动合同最长可签多少年
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劳动法关于劳动关系确立的一般规定有哪些
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应当订立劳动合同:《劳动合同法》明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
劳动关系确认最长多久确定劳动关系最长
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申请劳动争议仲裁确认劳动关系最长为60天。仲裁法院应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法...
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劳动合同劳动关系确认之诉的时效是多久
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劳动关系确认之诉的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的,...
劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同劳动关系多久失效
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劳动合同纠纷一年失效。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
未建立劳动关系的劳动合同要多久才能生效
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已建立劳动关系未签合同的需要在用工之日起的一个月内建立书面劳动合同。...