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还没毕业交五险一金还算应届生吗

2023-12-26 23人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：673
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专业分析

交了五险一金后，如果已经落实了工作单位，就不再算是应届生。 1、需要明确什么是应届生。应届生通常是指那些刚刚毕业，还没有正式就业的大学毕业生。而是否交了五险一金，是判断一个人是否已经就业的一个重要标准。 2、其次，根据国家的相关规定，如果一个大学毕业生已经与用人单位签订了正式的劳动合同，并开始缴纳五险一金，那么就已经正式步入了工作岗位，成为了该用人单位的一名正式员工。交了五险一金后，如果已经落实了工作单位，就不再算是应届生： 1、如果已经在毕业前与某家公司签订了劳动合同，并开始缴纳五险一金，那么这就意味着已经正式开始了工作。在这种情况下，就不能再被视为“应届生”。综上所述：如果一个大学毕业生在毕业前就已经交了五险一金，那么很可能已经与某个用人单位签订了正式的劳动合同，并开始正式工作。因此，就不再符合应届生的定义。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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