试用期五险一金公司是否给缴纳
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司是否应在试用期内给员工缴纳五险一金
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期缴纳五险一金还是应届生吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期五险一金公司是否给缴纳
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否。按照法律有...
天津在线咨询顾问团咨询我>>应届毕业生缴纳社保还是应届毕业生吗
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不是应届生了。如果档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应届毕业生试用期内辞职要不要缴纳违约金
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只要劳动者没有与用人单位签订涉及商业秘密和与知识产权相关的保密协议以及竞业限制的,不用缴纳违约金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期缴纳五险一金还是应届生吗,律师怎么看
上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司是否应在试用期内给员工缴纳五险一金
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。 另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否。 按照法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>应届生交五险算是应届生吗
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交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期缴纳五险一金还是应届生吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险一金应届毕业生还能继续交吗?
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公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的,不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险一金对应届生的影响
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当然重要! 告诉你,不要光看到手工资,公司不给你交五险一金是非常不合理的! 如果公司和你说,不交五险...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>还未毕业的应届生可以交五险一金吗
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大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期缴纳五险一金还是应届生吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生育津贴还要缴纳五险一金吗?
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按《职工生育保险暂行办法》的相关规定,产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴,故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担,因文件上没有明文规定,建议您和单位协商解决,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>缴纳社保期满的还算应届生吗?
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1.应届毕业生是指,当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。2.一部分学生在校期间在企业中进行实习,企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期要缴纳“五险一金”吗,有哪些相关规定
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试用期要缴纳“五险一金”。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金缴纳五险一金可以中断吗
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缴纳五险一金可以中断,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签劳务合同不交五险一金还算应届生吗
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不属于应届生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厦门五险一金缴费标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年应届毕业生试用期内辞职要不要缴纳违约金
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只要劳动者没有与用人单位签订涉及商业秘密和与知识产权相关的保密协议以及竞业限制的,不用缴纳违约金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>大学毕业生实习期缴纳五险一金有用吗
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1、有的。实习期是指在校学生参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期,因其具有教育培训性质,不是劳动关系,因此不受《劳动法》的保护。 2、实习期间属于劳务范畴,不受劳动法规制约...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期缴纳五险一金还是应届生吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期五险一金问题!
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试用期间应该也是有五险一金的。劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保是五险一金里面的吗?
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期缴纳社保和五险一金具体有哪些
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法律规定,试用期也要缴纳社保和五险一金。根据我国有关法律,劳动关系自用工之日起建立,即只要建立劳动关系,就应当缴纳社会保险费。试用期包含在劳动合同期限内,因此试用期员工也需要缴纳社会保险。【辟谣】试用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满两个月公司给缴纳五险一金合法吗
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不合法试用期必须包含在劳动合同中。用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则需要支付一个月以后的双倍工资。成立劳动关系,应该缴纳保险。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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