两天事假扣除工资多少
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两天事假扣除总工资除以22在乘以2天,就是事假扣除的工资了;当然这时一个笼统的计算方法;最主要的还是...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>工资4000块钱请假几天扣一天工资
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当劳动者请了事假,则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面,所以具体询问老板。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对能约定放一天假扣两天工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询月休假是两天。然后请假了一天。请假一天扣两天工资合理吗?
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请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。制度工作时间的计算:年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日=250天÷4季=62.5天/季月工作日...
香港在线咨询顾问团咨询我>>请假没到半天扣一天工资合法吗
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这种是不合法的。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假一天扣三天工资是否正常
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请一天假扣三天工资不合法。 1、用人单位是不可以无故克扣职工工资的。职工请事假的,用人单位是可以不支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
能约定放一天假扣两天工资吗,律师怎么看
两万块钱违约金一天多少合法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询取保候审当天能放人吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询正常过年放7天假要是没有回来一天扣两天工资违法吗?
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根据相关的法律规定,劳动者旷工的,用人单位可以不支付旷工当天的工资,但是不可以克扣其他的工资。具体法律规定有: 1、劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未出勤时间的工资; 2、《工资支付暂...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请病假两天工资要扣了算三天工资吗?
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劳动者请病假两天,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其病假期间的工资的,用人单位克扣劳动者三天工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对能约定放一天假扣两天工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企员工请假一天扣工资吗
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请事假都是扣当天工资。日工资月工资21一般公司的考勤管理制度中。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假1天扣2天工资合理吗
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劳动者在劳动过程中往往会因为身体原因和生活原因请假,也就是通常说的事假和病假,员工因为有事请事假,按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资工资是扣5天病假吗
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请5天病假的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×5。病假工资规定可以低于当地最低工资标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到能约定放一天假扣两天工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
放假七天,请假五天,总共扣12天工资合理吗?
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不合理,国庆节是法定节假日,理应带薪休假。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>请两天丧假单位扣工资吗?
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各地不一样,建议和当地人社主管部门沟通了解...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>带薪休假一天扣2天工资吗
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>流产假15天扣工资吗?
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流产假15天不得扣工资,因为这是休的病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂请假一天上班都能扣多少工资
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请事假。按规定,事假一天扣工资数额月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2021年国家法定假日一共几天
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询十一国庆不放假扣三天工资合法吗
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不合法。《工资支付暂行规定》(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资一天扣几天怎么扣
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一般不会扣款1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发③连续工龄满4...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到能约定放一天假扣两天工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
天气原因放假有工资吗
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企业没有通知放假的,员工不可以以台风天气为理由申请放假。如果因为上班不便要求请假的,应当按照单位的请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询幼儿园的请假一天扣两天工资合法么?
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病假天数怎么算,疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>原因放假扣除5天工资
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如果辞退就得给员工依法支付经济补偿金。公司原因放假期间工资照发。 如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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