员工跳槽怎么处理
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员工跳槽处理办法: 1、如果跳槽的员工按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序辞职后跳槽的,那么用...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>《公司不让员工辞职,员工要跳槽
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公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工要跳槽应该如何做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跳槽后公积金怎么对接
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如何做好员工跳槽
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止的证明,并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定,办理工作交接。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>如何守法跳槽
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守法跳槽应当满足以下条件:合法解除劳动合同;违法解除劳动合同的,承担赔偿责任;约定竞业限制的,履行竞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>跳槽员工培训费是多少?
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如果员工在培训完就跳槽,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工要跳槽应该如何做,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工跳槽公司不应该赔偿员工吗
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员工没有提前通知公司就跳槽走人,如果给公司造成损失的应予以赔偿。根据法律规定,尽管解除劳动合同无须征得用人单位同意,但是应当提前通知用人单位,如果不提前通知属于违法解除劳动合同的行为,给用人单位造成损...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何跳槽
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跳槽穷半年,改行穷三年 1、不要轻易离开团队,否则你要从零做起。 2、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 3、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。 4、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工要跳槽应该如何做,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工跳槽到同行怎么办
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员工跳槽到同行的解决办法如下: 依据我国法律的规定,劳动者如果签订了竞业限制条款的,到具有竞争关系的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>跳槽如何转移社保
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这个不用个人办理,一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位单位的人力资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023员工跳槽该怎么办理离职手续
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1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工要跳槽应该如何做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工跳槽是如何的情况呢?
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做好培训,争取空间很多新人频繁跳槽,与其对企业和自我发展的期望值高有很大关系.而作为企业,应该积极做好员工培训,让员工充分认识到自己是企业的主人.给员工提供一个良好的生存和发展空间,比如设计一个合理的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工跳槽劳动合同
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直接到原单位办理离职手续,然后把养老保险本手册拿过来,查看养老保险手册上的缴费章是否盖到离职的月份。然后到新单位签订合同、入职,将养老保险本和身份证复印件交经人事,人事会帮你办理社保转移手续。 回答补...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同的跳槽跳槽对员工的影响
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据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工跳槽后试用期员工应交多少钱的培训费
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员工培训完就跳槽应当按照约定向用人单位支付违约金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣合同员工怎样跳槽
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1,派遣员工一般应向用人单位提出辞职申请; 2,竞业协议对你辞职没有影响,但会影响你辞职后的就业范围...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询应该如何快速离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工违约跳槽为何还赢
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因未对离职员工进行补偿,原告企业制定的竞业禁止条款被判无效一条竞业禁止条款,规定了张宇在离职后的两年内,不得到与公司相同或相似的企业工作,否则要向公司支付违约金——可是,违约的张宇却被法院判决不必支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>要怎样的员工才能跳槽
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止的证明,并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定,办理工作交接。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工要跳槽应该如何做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工跳槽后养老保险要交回公司吗
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养老保险无需交回。 事实上,五险一金(括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工跳槽要办理哪些手续
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1、正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》; 2、试用期员工需提前3天申请; 3、公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工因公跳槽,如何办理离职手续?
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员工跳槽需要离职,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” (1)员工辞职需要提前30天向公司交书面辞职信; (2)辞职信只是作通知作用,公司...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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