员工跳槽是如何的情况呢？
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做好培训，争取空间很多新人频繁跳槽，与其对企业和自我发展的期望值高有很大关系．而作为企业，应该积极做...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
《公司不让员工辞职，员工要跳槽
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公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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跳槽后公积金怎么对接
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
如何做好员工跳槽
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位，然后让用人单位出具解除或者终止的证明，并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定，办理工作交接。...
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员工跳槽怎么处理
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员工跳槽处理办法： 1、如果跳槽的员工按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序辞职后跳槽的，那么用...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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如何守法跳槽
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守法跳槽应当满足以下条件：合法解除劳动合同；违法解除劳动合同的，承担赔偿责任；约定竞业限制的，履行竞...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工要跳槽应该如何做，律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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员工跳槽公司不应该赔偿员工吗
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员工没有提前通知公司就跳槽走人，如果给公司造成损失的应予以赔偿。根据法律规定，尽管解除劳动合同无须征得用人单位同意，但是应当提前通知用人单位，如果不提前通知属于违法解除劳动合同的行为，给用人单位造成损...
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如何跳槽
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跳槽穷半年，改行穷三年 1、不要轻易离开团队，否则你要从零做起。 2、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 3、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。 4、...
安徽在线咨询顾问团
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员工违约跳槽为何还赢官司
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因未对离职员工进行补偿，原告企业制定的竞业禁止条款被判无效一条竞业禁止条款，规定了张宇在离职后的两年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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跳槽员工培训费是多少？
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如果员工在培训完就跳槽，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工跳槽到同行怎么办
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员工跳槽到同行的解决办法如下： 依据我国法律的规定，劳动者如果签订了竞业限制条款的，到具有竞争关系的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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员工跳槽是如何的情况呢？
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做好培训,争取空间很多新人频繁跳槽,与其对企业和自我发展的期望值高有很大关系.而作为企业,应该积极做好员工培训,让员工充分认识到自己是企业的主人.给员工提供一个良好的生存和发展空间,比如设计一个合理的...
新疆在线咨询顾问团
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如何处理员工跳槽劳动合同
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直接到原单位办理离职手续，然后把养老保险本手册拿过来，查看养老保险手册上的缴费章是否盖到离职的月份。然后到新单位签订合同、入职，将养老保险本和身份证复印件交经人事，人事会帮你办理社保转移手续。 回答补...
贵州在线咨询顾问团
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没签合同的跳槽跳槽对员工的影响
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据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳...
内蒙古在线咨询顾问团
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跳槽如何转移社保
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这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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餐厅员工要辞职跳槽，老板怎么办
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老板应该知道辞职的原因吧。调整管理方式，适当提高员工工资福利。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工违约跳槽为何还赢
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因未对离职员工进行补偿，原告企业制定的竞业禁止条款被判无效一条竞业禁止条款，规定了张宇在离职后的两年内，不得到与公司相同或相似的企业工作，否则要向公司支付违约金——可是，违约的张宇却被法院判决不必支付...
重庆在线咨询顾问团
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要怎样的员工才能跳槽
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位，然后让用人单位出具解除或者终止的证明，并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定，办理工作交接。...
重庆在线咨询顾问团
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员工跳槽后试用期员工应交多少钱的培训费
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员工培训完就跳槽应当按照约定向用人单位支付违约金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司员工股权如何分配
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工跳槽要办理哪些手续
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1、正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》； 2、试用期员工需提前3天申请； 3、公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即结束工作，进行交接，即为最后工作日。...
安徽在线咨询顾问团
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员工因公跳槽，如何办理离职手续？
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员工跳槽需要离职，根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” （1）员工辞职需要提前30天向公司交书面辞职信； （2）辞职信只是作通知作用，公司...
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