停工留薪期需不需要医院开证明
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停工留薪期是需要医院开证明书来确认工伤的,认定为工伤后就可以停工留薪。 鉴定停工留薪期需要提交的材料...
严卫其律师|专职律师,9年经验咨询我>>停工留薪期停工留薪期可以解除劳动关系吗
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停工留薪期内除存在过失性辞退情形,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对停工留薪期的医院处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询医疗终结停工留薪期
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1、工伤没有所谓的医疗期,就劳动法上来说,医疗期是患病或非因工负伤员工的治期疗;2、对于工伤,只有停工留薪期,就是工伤后需要治疗的时间。这个时间的终结由劳动能力鉴定委员会在劳动能力鉴定时一并认定的,也...
北京在线咨询顾问团咨询我>>案例怎样理解最高院规定的停工留薪期
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误工费停工留薪期最高院的规定是: 1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工留薪期的医院处理,律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询农村医保暂停怎么办理手续
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在医院治疗期间停工留薪了,停工留薪期后还可以享受病假工资吗
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如果提供不了病假,不可以享受的工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。如你个人不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期是指住院还是出院的。
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工伤认定以后,治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,这是《工伤保险条例》中规定的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工留薪期的医院处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤医疗期和停工留薪期区别有哪些
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1、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变、需要护理的由单位负责;工伤医疗期内,工伤职工继续享受工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停工留薪可以委托医院开证明吗
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各地政策规定不同,一般停工留薪期限具体以职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工接受工伤医疗的停工留薪期有多长
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医疗纠纷的处理方法
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到停工留薪期的医院处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期多久?什么时候停工留薪?
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期是工伤停工留薪期一般是多长
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1、停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工在停工留薪期接受工伤医疗的,在停工留薪期内如何工资待遇
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工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期期间的表现
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工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期满不上班?
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员工停工留薪期结束之后,如果该员工还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,如果没有疾病证明书请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
办理住院时没拿医保卡
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询什么是停工留薪期停工留薪期期限是多久?
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期如何确定,停工留薪期能计入带薪吗
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一、停工留薪期如何确定《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工留薪期的医院处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪的条件
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工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>检察院不受理的案件怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗?
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产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,按所在省、或直辖市、自治区《人口...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤停工留薪期间发生的医疗费
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这个是按实际来确定医疗费的,而不按百分比,相关规定如下:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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