工伤医疗待遇和停工留薪有什么区别
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工伤医疗待遇和停工留薪区别是以下四点,分别是: 1、前提不同。停工留薪期以工伤为前提,医疗期以病假为...
关于停工留薪期间工资待遇问题
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停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前1...
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停工留薪期一般不多长时间
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停工留薪期从什么时候开始计算
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工伤的情况下,享受医疗费报销和治疗期间的停工留薪待遇和停工留薪
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工伤的情况下,享受医疗费报销,和治疗期间的停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急...
工伤保险,停工留薪待遇
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依据《工伤保险条例》之限定,停工留薪期的薪水准则按照原薪水准则计量。 (一)、发生工伤前在本单位工作...
职工工伤停工留薪期期间护理费的问题
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据《工伤保险条例》第31条第3款的规定。因此,工伤职工在停工留薪期需要生活护理的,应由所在单位负责,...
不明白,就问一问
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工伤的医疗费怎么办
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工伤护理费由谁承担
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工伤待遇争议该如何处理
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工伤期间有护理费, 没有医疗保险, 还可以享受停工留薪期的待遇吗?
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这个是工伤保险条例的规定的。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
停工留薪期待遇  
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暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 像没有鉴定上等级的工伤这样的情况,你有两个方面的待遇可以享受。 1、医疗待...
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工伤未愈超出停职留薪期工资待遇如何处理
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倘若员工在停工留薪的特殊阶段居然遭遇了工伤,那么对于他们薪酬的支付,也必须依法按照日常工作环境中的正...
停工留薪期待遇有什么变化
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停工留薪期待遇没有变化。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
温岭市十级工伤停工留薪期待遇
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
工地突发疾病医疗费用谁承担
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤职工治疗期间,在停工留薪期内,原工资及停工留薪期待遇不变吗
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第26条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级...
工伤停薪留职工资的待遇
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停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间,停工留薪期间原工资福利待遇不变,应当包括奖金在内。...
工伤保险待遇中的医疗期、停工留薪期内的各项待遇是否属于工伤待遇
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工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付); 2、工亡待遇【丧...
工伤停工留薪期待遇的诉讼时效
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据《条例》等相关的规定,诉讼或仲裁申请时效可以分两种情况: 1、伤情不严重的,自停工留薪期满起计算当...
停工留薪期护理费需要哪些证明
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重...
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工伤五级待遇是什么
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工厂停工停产工资怎么发放
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享受停工留薪待遇, 生活不能自理的有护理费吗停工留薪期一般不超过
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享受停工留薪待遇,生活不能自理的有护理费。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
停工留薪期工资待遇一分都没发?
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可以要求单位支付,如果单位拒绝,可以申请劳动仲裁要求单位支付,如需律师帮助可来电咨询或到律师事务所当面咨询。...
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工伤停工留薪期6个月护理费几个月
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1、依据相关法律法规,停工留薪期间一般不得超过12个月,若因伤势严重或情况特殊,须经过设立于城市区域...
停职留薪期间一般不超过几个月
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工伤医疗期间的停工留薪待遇叫误工费吗?工伤后工资发放标准是什么
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工伤医疗期间的停工留薪待遇不叫误工费!停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班...
工伤职工治疗期间, 停薪留职工资待遇是否变化
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原工资待遇不变参考工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...