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职工工伤停工留薪期期间护理费的问题

2024-06-27 16人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：776
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专业分析

据《工伤保险条例》第31条第3款的规定。因此，工伤职工在停工留薪期需要生活护理的，应由所在单位负责，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。其原因一方面是工伤保险制度实行无过失补偿原则的体现，即职工在生产劳动过程中因工受伤、致残、患职业病所遭受的损失应获得补偿，不应由职工负担，而不应由工伤职工本人负责，也不由工伤保险基金负责费用的支付。另一方面是由于在停工留薪期内，工伤职工的医疗尚未终结，尚未评定伤残等级，无法确定具体的伤残待遇

法律依据

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