停工留薪期间还有工资加护理费吗

大家都在问查看更多

• 问工伤期间有停工留薪的工资吗
  

  可以要求停工留薪的工资，具体规定如下：一般可参考医疗机构出具的病休证明等材料确定，但应当向用人单位履行请假手续，且不超过伤残等级鉴定作出之日。停工留薪期超过十二个月的，必须经劳动能力鉴定委员会批准延长，但延长不得超过12个月。虽无病休证明但确需病休的，可以综合考虑工伤职工的受伤部位、治疗情况等，参照门诊病历的相关就医记录予以确定。医疗机构出具的病休证明明显过长或没有对应就医记录的，应当结合工伤职工的伤残等级及就医记录予以合理认定。

• 问七级工伤在停工留薪期内有护理费吗
  

  员工的工伤待遇中包含了医疗期期间的薪水，和伤残的赔偿金是无关系的。员工在享受医疗期期间薪水的同时，还能够享受伤残补贴金。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗花费和康复花费； （二）住院伙食补贴费； （三）到兼顾地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需花费； （五）生活不能自理的，经劳动本领判定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补贴金； （八）因工丧命的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金； （九）劳动本领判定费。第三十九条因工伤发生的下列花费，按照国家限定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的薪水福利；（二）五级、六级伤残工人按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补贴金。

• 问工伤停工留薪期间的护理费由谁支付停工留薪期的工资标准是怎么样的
  

  1、工伤停工留薪期间生活护理费根据需要护理的等级，由用人单位支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,519人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,262人已观看

• 0'58
  停工留薪期从什么时候开始计算

  9,241人已观看

• 1'12
  工伤期间误工费有吗

  1,383人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤停工留薪期护理费

  832人已浏览

• 
  工伤停工留薪期间护理费怎么算

  710人已浏览

• 
  停工留薪期护理费怎么算

  554人已浏览

• 
  停工留薪期工资

  182人已浏览