事故顶替算工伤吗
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当然属于。工作及下班路途中发生印伤亡事故都属工伤。国家工伤相关法规中有具体的界定标准。...
工作人员擅自出事故算工伤吗
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当事人擅自顶替工作发生事故的,一般不能算作工伤。只有符合在工作时间,工作场所,或者因为工作的原因而受...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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擅自顶替工作
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《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
工伤职工从事义务工作期间发生意外事故算工伤吗?
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劳动者从事志愿活动期间发生意外,可能被认定为工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: 一、在工作时间和...
冒名顶替工作犯法吗?
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冒名顶替他人上班属于违法行为,违反了《劳动法》的规定,但不构成刑事犯罪。...
不明白,就问一问
擅自顶替工作发生事故算工伤吗,律师怎么看
交通事故一半责任算工伤吗
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发生交通事故有没有误工费
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交通事故有工伤吗
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替人顶风算工伤吗
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这个就具体看受伤情况如何了,建议先去做个鉴定。 1、您所描述的情形属于工伤,关于工伤标准的认定如下: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
员工擅自离岗出事故算工伤吗?
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员工擅自离岗并非工作过程中,也非上下班途中,那么并不属于工伤事故范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
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被别人代替工作受伤算工伤吗
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当事人代替别人上班受伤,一般不算工伤。工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系,且存在以下情形之一:在...
工作间隙职工因自身过错发生事故致伤是否属工伤
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工作间隙休息是职工劳动的有机组成部分,应当认定为从事与工作相关的行为。同时工伤保险法律适用“无过错责...
找人顶替上班算旷工吗?
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找人顶替上班属于旷工,用人单位可以单方面解除劳动关系,不需要支付经济补偿金。用人单位和劳动者签订的劳...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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擅自顶替同事上班时受伤致死属于吗?
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根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,工伤认定需符合工作时间、工作场所和工作原因三个要件:“工作时间”和“工作场所”是指法律规定的或者单位依法要求职工应当工作的时间和场所。A受伤当日已经下班,其未经单...
遇到擅自离岗发生车祸算工伤吗
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的...
擅自离岗,发生交通事故!是不是工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的...
私自替班受伤能算工伤吗
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可以的,职工认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
发生交通事故冒名顶替怎么处罚
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交通事故冒名顶替这样处罚: 1、在不构成犯罪的情况下,顶包人属于妨害社会管理秩序的行为,会受到行政处...
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发生工伤后如何索赔
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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发生事故在家休息算作工伤吗?
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工伤:1由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
交通事故,发生替人顶撞自己,受伤了该怎么办?
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根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下15个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费...
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因工作发生口角打架受伤算工伤吗
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不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为...
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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擅自和同事换班发生意外属于工伤吗
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只要有人证,工伤是肯定的,但由于该员工的违章行为,自己肯定也有责任,不过工伤还是可以认定的,但也要到当地劳动部门申请。...
冒名顶替工作会判刑吗
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冒名顶替上班不会判刑。冒名顶替上班是违反《劳动法》的行为,属于欺诈行为,但不构成刑事犯罪。但劳动者存在欺诈,劳动合同应当无效。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,...