擅自离岗，发生交通事故！是不是工伤

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• 问上班途中发生交通事故是不是工伤
  

  1、根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中遭遇的非因个人主要责任的交通事故，属于工伤的范畴。但是若是同等责任的话，一般不认为是工伤范畴。 2、只要是发生工伤，用人单位就应当承担相应的赔付责任。如果用人单位有缴纳社保，则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇；如果没有缴纳社保，则由用人单位负责全部的赔偿责任。

• 问下班途中发生交通事故是不是算工伤
  

  算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上班期间发生交通事故是不是算工伤
  

  这种情况属于典型的工伤与人身侵权竞合， 1、因为是上班过程中产生的伤害，属于工伤，如果单位没有申请工伤认定，伤者是可以申请工伤认定的，到时候用人单位和工伤保险基金会赔偿相关的费用给你 2、你也可以找肇事方车辆要求赔偿，这个建议走正规的法律程序。更有保障 3、按现行政策，工伤和交通事故的赔偿是可以兼得的。也就是说，这一个事故，伤者可以在取得工伤赔偿的同时，也取得车辆方的赔偿 如需帮助，可随时来电

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