我解除合同用单位有权要求单位赔偿吗
图文81人已浏览
解除劳动者的合同的,如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,那么没有赔偿,此时用人单位无需支付...
非因公职工死亡后单位应给予什么赔偿
图文102人已浏览
在职职工非因公死亡单位应给予补偿费用有: 一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当...
针对解除办理以后用工单位给予赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
视频1,384人观看
工伤用人单位不赔偿怎么办
视频1,504人观看
用人单位违法解除劳动合同, 用人单位应该给予什么赔偿?
问答584人已浏览
如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
员工合同到期后不续约的单位要给予其赔偿吗
图文137人已浏览
员工合同到期后不续约的单位不需要给予其赔偿,但是劳动合同期满,用人单位不维持或者降低劳动合同约定条件...
主动辞职单位是否给予赔偿
图文195人已浏览
主动辞职单位没有赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
不明白,就问一问
解除办理以后用工单位给予赔偿吗,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,988人观看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
视频1,022人观看
单位解除合同最高赔偿多少个月
视频1,155人观看
劳动者开除后,用人单位还能给予工资补偿吗
问答584人已浏览
劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点,如果存在缺点并违反了劳动法,就可以以此为理由要求公司补偿。实践当中有两种赔偿方法,一种是:根据违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法规定,用人...
员工拖欠工资, 可以用人单位给予单独扣除吗
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
针对解除办理以后用工单位给予赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤以后用人单位该怎么赔偿
图文98人已浏览
用人单位依法缴纳工伤保险费,劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;...
单位解散后工伤怎么赔偿?
图文115人已浏览
根据我国有关法律规定,用人单位对工伤职工的赔偿标准应该按照《工伤保险条例》执行,其中,被评定了伤残等...
煤矿岗位工人解除劳动合同,用人单位有赔偿金吗
图文113人已浏览
1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补...
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,634人观看
单位违约解除合同如何索赔
视频695人观看
遇到解除办理以后用工单位给予赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五年后离职可以要求用人单位给予赔偿吗
问答584人已浏览
离职五年,不能要求用人单位支付工伤补偿金。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起。现在已经事过五年,远远超过了仲裁时效。《劳动争议仲...
单位解除劳动合同给予经济补偿吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
用人单位违法解除劳动合同,用人单位需要给予经济补偿吗
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依...
鉴定为工伤后单位给员工有赔偿吗
图文187人已浏览
有赔偿。认定工伤后,由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。职工所在用...
在什么情况下用人单位需要给予拖欠工资赔偿
图文84人已浏览
用人单位拖欠工资一般没有赔偿,只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
视频5,084人观看
单方解除合同赔偿多少钱
视频497人观看
老工伤单位需要给予赔偿吗?
问答584人已浏览
工伤职工工伤复发,是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确定工伤职工病情痊愈,可以终结医疗,终止停工留薪期,经过劳动能力鉴定委...
公司以违规解除劳动合同给予补偿, 用人单位可以解除劳动合同补偿吗
问答584人已浏览
可以依法开除。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。是否有补偿,根据当事人实际情况确定...
遇到解除办理以后用工单位给予赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工解除合同用人单位怎么赔偿
图文61人已浏览
如果公司与员工解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,公司应当按员工在本公司工作的...
工伤单位不赔怎么办
视频1,186人观看
在工伤期间解除劳动关系,用人单位要给予补偿金吗
问答584人已浏览
劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八...
因病因病解除劳动合同,单位应该给予赔偿吗?
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同: (一)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...